一种说法认为2025年起全面取消：有观点指出，从2025年开始，教师中的高级职称评审将全面取消，并转而实行以考代评的制度。这一改革旨在打破现有的职称评审体系中的一些问题，如“材料内卷”，让职称更加回归于教师的专业能力本位。这一改革在中国教育系统中引起了广泛的关注和深入的讨论。另一种说法是2026年起全面取消“无职称评审
特殊岗位教师（如心理健康、生涯规划等专职教师）、偏远地区支教教师（在乡村学校连续支教满3年且教学成果突出）、身体原因无法胜任者（提供医院证明及学校书面说明，经评审委员会审核通过）可申请豁免。基层经历：海南规定2025年起，市县直属公办城区教师晋升中级职称需累计1年基层交流帮扶经历（240课时），晋...
教师职称评定2025新规主要包括以下几点：教龄调整：多地出台了针对老教师的优惠。山西省等省份规定，教龄满20年的初级岗位教师或距法定退休年龄不足10年的教师，可不占用学校中级岗位数额直接参加职称评审；中级岗位教师教龄满25年或距法定退休年龄不足5年，且获得过市级以上表彰的，可不占用学校高级...
2025年教师副高职称评审新主要包括以下内容：打破职称评定指标：中级职称取消指标，教师满足教龄要求（如中级职称需满5年）且年度考核合格，即可自动晋升，无需参与答辩或竞争名额。但副高及以上职称仍需通过评审、答辩等环节竞争，并设定岗位比例上限（如高中副高岗位不超过教师总数的25%）。强调教...
2025年《教师法》新修订中，对于教师初级职务和中级职务的职称评定，取消了指标。一、初级和中级职称评定调整 新修订的《教师法》明确规定，教师初级职务和中级职务不再受岗位比例。这意味着，教师在满足一定的履职年限和要求后，可以依照规定直接晋升，无需再担心名额的问题。这一调整旨在更加...
山西2025年教师职称评审有以下重要调整和变化：职称晋升条件简化：初级和中级职称评审取消了岗位比例，符合条件的教师可直接晋升。例如，教龄满20年或距离法定退休年龄不足10年的教师，满足基本条件即可直接申报中级职称，无需参与竞争性答辩。中级晋升副高级的条件也有所简化，如教龄满25年，或距离退休不...
2025 年湖南省人力资源和社会保障厅发布职称改革《通知》，推行以考代评，但未涵盖中小学教师职称评定。改革背景与目的：长期以来职称评定复杂不透明，很多专业技术人员评审时遭遇不公正待遇。此次改革通过全国统一考试评估专业技术人员能力，提升评定公正性，以统一标准提高人员整体素质，推动行业健康发展。教师...
过渡期执行要求：现有在岗教师可按旧标准执行至2026年12月31日，2025年起新入职教师全员适用新标准。此外，中级职称评审需增加信息化教学能力实操测评。另外，据教育部最新文件，教龄满15年、获得省级教学奖项或长期扎根乡村的教师，可直接申报高级职称，无需逐级考核，这一已在四川等地试点。
中级职称：需教龄满15年（乡村教师20年）；副高级职称：需教龄满20年且中级职称满10年；正高级职称：需教龄满30年或退休前3年。这一旨在简化传统评审流程，缓解一线工作者因论文、课题等要求导致的晋升难题。二、教师职称改革“双轨制”模式2025年教师职称新政提出“绿色通道+教龄晋升”并行机制：绿色...
2025年河南教师并非所有荣誉都取消了。具体解释如下：调整内容：河南省在2025年对教师晋级评职称的标准进行了调整，其中一项重要变化是不再将优质课和表彰作为必须条件。这一调整旨在优化评职称的流程，减少一些硬性要求，使评价更加灵活和全面。荣誉地位：虽然优质课和表彰不再作为必须条件，但这并不意味着...
