1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、
私人老板不发工资没签合同的维权方式如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，...
私企不发工资劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律分析按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付...
1、联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来，一起维权，和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早日要回来；2、收集证据，向起诉。收集好证据，写好诉状，就可以向起诉，判决后，可以申请执行，冻结老板的账户，查询欠款人的财产，进展顺利的很快就可以拿到相应的工资。
在没有签订劳动合同只有口头协议的情况下，老板不发工资，钱确实不好要，但可以通过以下合法途径争取自己的权益：收集证据：录音证据：可以给老板打电话并录音，确保录音中清晰记录了欠薪的事实和金额，这可以作为重要的证据。向劳动部门投诉：携带收集到的证据，依法向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉。
不发工资且没签合同，你可以采取以下措施：一、与老板协商解决 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付未发的工资，并补签劳动合同。在协商过程中，你可以提出你的工作表现、应得的工资数额以及未签劳动合同的事实，争取老板的理解和支持。如果老板同意支付工资并补签合同，那么...
法律分析：如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决；2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民提起诉讼。同时没签劳动合同还可以要求双倍工资赔偿。法律...
遇到私人老板不发工资且未签合同的情况，你可以通过以下方式维权：先尝试协商解决：直接与私人老板沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。尝试达成一个双方都能接受的解决方案。向劳动监察大队投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对你的投诉进行调查，并可能采取相应...
针对没有签劳动合同且辞职三个月后老板不发工资的情况，你可以采取以下措施：申请劳动仲裁：明确法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条指出，用人单位应在解除...
如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解...
