一、财务---天生就是牛 可能是公司管钱的吧，所以这个部门里面的人个个都比较牛，对，就是那种狗眼看人低的牛。不管任何员工，一旦要跟财务发生关系，恐怕内心就都应该是紧张的吧，生怕财务会为难自己，拒绝自己的请求！所以平时不要去招惹财务部，真的得罪不起！二、人力---小心遭暗算 人力部门控制着公司的人员走向，比如入职
公司里最不能惹的两大部门？那一定是人力资源部和财务部啦！人力资源部，简直就是公司的“人才大门”。他们负责招聘、培训，还有员工的薪酬福利。惹毛了他们，你的简历可能就被丢到角落去了，升职加薪也变得遥遥无期。而且，人力资源部还经常组织各种团建活动，是增强团队凝聚力的关键部门。所...
1.人事部 你进入公司是因为他们，在公司中生存也要靠他们，包括什么加薪啊提升啊什么的都和有他们有关系，看起来，人事好像就是管迟到早退呀什么的，这些事情也许在你看来不算什么，但是，如果他们想找你的茬儿的话，随时随地都可以。2.老板（或领导）身边的红人 老板（或领导）身边的红人，往往都是...
公司最不能惹的两大部门就是财务部和人事部。人事部门：在一些小公司里，可能大家觉得人事部门只是招聘的时候有一点作用，但在大公司里人事部门负责的工作还是挺多的，不仅要做考勤的核算，而且还有工资表的结算，这些都是由人事来做的。确实是这样，虽然人事看上去不起眼，但人事的工作职能决定了员工的...
在公司里，绝对不能得罪的部门有哪些？为什么呢？第一：财务部无疑是各类公司中最好的部门，因为它负责所有员工的一项极其重要的权利，即费用核算和报销。任何敢于惹恼财务部门人员的人都可以多次打印您的报销单，或者让您的报销表随一起消失，让您感到无助。因此，财务部门可以在没有人敢冒犯的名单...
公司最不能惹的两大部门是财务部门、法务部门。财务部门负责公司的资金管理和财务规划，与公司的经济利益和稳健程度密切相关。如果与财务部门发生冲突，可能导致公司财务混乱，影响经营和声誉。为什么不能惹：法务部门负责公司的法律事务，包括合同审查、知识产权保护、诉讼案件处理等。与法务部门发生矛盾或忽视...
公司最不能惹的两大部门是人力资源部和财务部。首先，人力资源部在公司中扮演着至关重要的角色。这个部门负责员工的招聘、培训、绩效评估和薪酬福利等关键事务。惹恼了人力资源部，可能会对自己的职业发展带来不利影响。例如，如果在绩效评估中给人力资源部门留下不佳的印象，可能会导致评价结果不公平，...
在公司，宁愿得罪小人也不能得罪财务部，这是为什么呢？相匹配到职场中，财务人员一个小疏忽，对企业带来的伤害不容小觑。不正确的会计账务处理，会让企业造成许多“诬陷税”，老总不敢轻易惹恼会计，当心把手手中，这也是为什么老板的会计一般是亲朋好友或是最信任的有情谊得人。当作职工也不能轻易惹恼...
原因：直接领导拥有绝对的权力，决定你的去留以及职业发展。得罪直接领导可能导致你失去升职加薪的机会，甚至影响你在公司的立足。建议：与直接领导保持良好关系，尊重并服从其合理指示，积极沟通并展现自己的工作能力和价值。人事部门人员 原因：人事部门负责人员的招聘和内部晋升等事务，虽然不直接决定你的工资...
单位里什么人不能惹？第一种人：财务 切勿以为财务部门，只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你部门的预算大小，其他正常开支也尽收眼底。财务人员已经从传统的配角，逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个科室的熟悉程度，简直会让你大吃一惊；而随着压缩...
