岗位职责:
1)负责员工社保、公积金业务办理及月度费用核算工作;
2)员工档案管理工作，保证资料的及时性和准确性;
3)负责新录用员工offer审核和发放工作;
4)负责基础薪酬数据统计分析;
5)对绩效考核进行过程管理，跟踪考核进度，统计考核数据及审核各部门考核达成情况;
6)负责定期进行员工绩效访谈沟通及绩效改进跟踪;
7)参与绩效改革方案的`讨论;
8)部门其他工作安排;
任职要求:
大专及以上学历
专业:人力资源管理及相关专业
工作经验:1年以上工作经验
专业知识:熟练掌握相关法律法规和上海市劳动
技能技巧:熟练使用自动化办公软件等
个人素质:具有较强的沟通能力，执行能力，数据的敏感度和准确性
