岗位职责:
1、围绕公司战略和产品。利用工具和方法(如市场尽调、竞品分析等)，输出有效推动业务开展的培训方案;
2、能够设计培训规划，开发课件，系统地完成培训准备及实施和优化;
3、能够对平台不同群体有效实施产品、心态、技能、服务、营销、公司文化等培训;
4、甄别培训资源、按计划组织管理培训并进行培训效果的'有效性评估;
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、25-33岁，全日制本科及以上学历，
2、具备集团公司培训项目经验;
3、热爱培训事业，具备良好的课程研发能力和讲授技巧;
4、具备营销思维、希望从事业务推动型培训管理岗位;
