根据市国资委关于“学用抓落实、强化执行促跨越”实施方案文件精神，*高度重视、积极响应、大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、为确保活动不断深入奠定了良好的基础。结合文件要求，立足实际，以和工作为中心，紧紧围绕“保稳定，求生存，抓搬迁，促发展”的工作方针，深入开展形式多样、内容丰富的学习教育活动。
一、强化组织领导，精心部署实施，为进一步开展好活动奠定坚实基础
一是建立健全机构，加强领导，落实责任。公司成立了活动领导小组及办公室，、董事长任组长，全面负责相关活动，切实承担起活动的领导责任。公司领导与党支部建立“一对一”联系点，挂点调研，征求干部职工对学用的意见建议，指导工作的开展。
二是广泛动员，认真部署。继公司中心组(扩大)学习，深入开展“学用”活动动员大会之后，各党支部也分别召开活动动员会，广泛动员，认真贯彻落实公司“学用”活动文件精神，结合部门实际制定了活动方案，统一按照公司深入开展“学用”活动的要求，紧紧围绕学习好、宣传好、落实好自治区第十次党代会和市第十一次党代会精神，不断增强继续思想的自觉性和坚定性;认真学习领会、自治区及我市制定出台的重大方针。
三是明确“学用”活动的分工。的梳理。人资部负责，认真梳理出本单位、本行业的，各部门认真配合;学用宣讲辅导。各厂、部(室)负责，对干部职工至少进行一次以上宣讲辅导。通过“送”活动，把交给广大干部职工，发挥集体力量，为公司的搬迁发展，共同出谋献策，破解难题;学用宣传、督查工作。由公司办公室负责，加强对“学用”活动的宣传和督查，及时掌握进展情况。总结推广先进经验，用先进典型带动活动深入开展。
四是建立学习文件、运用的长效机制。提高党员干部学习文件、运用、依法办事、落实工作和服务群众的能力，进一步增强党员群众的自豪感和自信心。结合公司当前搬迁的实际，挖掘资源，突出优势，破解一批难题，推出一批成果。为“搬迁发展”，做出切实贡献。
二、加大宣传力度，实现宣传全覆盖，营造“学用”活动的浓厚氛围
公司注重抓好宣传和引导工作，为推动“学用”活动的深入开展，充分利用公司网站、报纸、宣传橱窗等宣传载体，开设专栏、专版，大力宣传市关于“学用”活动的各项方针，充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，统一党员思想认识，动员党员积极参与，扩大和深化了开展工作的影响力，在全公司范围内营造了浓厚活动氛围。
三、增强学用的主动性，认真开展“四学”工作，切实提高学用水平
公司中心组(扩大)学习后，各党支部认真开展全面学、全程学、全员学、深入学的“四学”工作，贯彻落实活动期间，领导干部及其他人员个人自学时间要求，做到学习有计划，有笔记，有心得，有成效;结合实际制定学习计划，有组织地开展个人学习及集中学习培训工作。公司切实做好督促检查工作，强化各党支部学用的主动性，切实提高广大干部职工学用水平。
四、下一步工作打算
1、继续推进“学用”活动，努力提高党员干部学习文件、运用、依法办事、落实工作和服务群众的能力，把优势转化为发展优势，推动向前发展。
2、对照《文件汇编》认真梳理出本单位、本行业的，对本部门干部群众至少进行一次以上学用宣讲辅导。通过“送”活动，把交给服务对象，变成强大的群众力量。
3、增强公司广大干部职工执行的坚定性，不折不扣的落实，创造性地运用，把优势转化为发展优势;把体现和落实在公司结构优化、搬迁发展和产业升级的具体工作中，做细做实;以“学用”活动为载体，把提高生产管理质量、效率以及开源节流、降低生产成本作为当前的首要任务。
4、开展调研工作，围绕学用方面存在的主要问题进行分析梳理，推动党员干部带头思想，带头转变作风带头学习研究、用足用活把优势转化为发展优势，推动各项工作的新突破新跨越。针对调研和检查阶段查找出的问题与差距，制定具体的对策措施和整改方案。切实加强督促检查，确保活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动。
