工厂员工管理制度

　　1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的'休息，以提高工作效率，特订本办法。

　　2、凡有以下情况之一者，不得住宿：

　　2、1患有传染病者。

　　2、2有不良嗜好者。

　　3、宿舍统由宿舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：

　　3、1管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

　　3、2监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及风雨）。

　　4、本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

　　5、有下列情况之一者，应通知主管及行政部门：

　　5、1违反宿舍管理规则，情节重大者。

　　5、2留宿亲友者。

　　5、3宿舍内有不法行为或外来灾害时。

　　5、4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

　　6、员工对所居住宿舍，要爱护公共设施、公司财产，不得随意改造或变更房舍；

　　7、员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

　　8、公司领导得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

　　9、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利并呈报行政部议处：

　　9、1不服从舍监的监督、指挥者；

　　9、2在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒；

　　9、3蓄意破坏公用物品或设施等；

　　9、4擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者；

　　9、5经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者；

　　9、6违反宿舍安全规定者；

　　9、7无正当理由经常外宿者；

　　9、8有偷窃行为者；

　　10、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长或主管人员检查。