党员党性分析材料范文
尊敬的、:
大家好!
根据市院党组研究制定下发的《**市检察机关20xx年度“党风廉政集中教育日”学习安排,今天我就本院执法办案和干警队伍纪律作风方面的突出问题进行查摆剖析。
多年来,我院始终把加强干警纪律作风建设、提升队伍整体素质作为推进检察工作发展的一项重要内容,始终坚持内强素质,外树形象,狠抓理想信念教育,不断查摆整改自身在队伍教育管理、执法作风、行政管理上存在的问题,努力推进执法规范化建设,以优良的作风促进检察工作发展。现我就当前本院执法办案和干警纪律作风方面存在的突出问题试作分析,并就解决问题提出自己的一管之见,不妥之处请各位领导批评指正。
一、存在问题
1、在执法思想方面,少数检察干警的执法思想、执法行为仍然跟不上时代发展的要求,甚至少数检察干警宗旨意识不牢固,执法思想不端正,执法不严格、不文明的现象仍有发生;个别干警在检察
工作中仍然存在特权和霸权思想,存在高高在上的“老爷”作风,没有认真学习贯彻好群众路线思想。在工作上反映是为了结案而办案,为了绩效而办案,工作方法简单草率,马虎了事,对待当事人态度不够谦和,不注意办案的法律效果与社会效果的有机统一。
2、在纪律行为上,虽不存在参与吃请、为当事人说情等大的违纪行为,但任存在着一些不容忽视的问题,一是个别干警自由散漫,迟到、早退、上班期间去办私事、节假日值班脱岗等现象较为严重。二是有禁不止,听之任之,少数干警对待高检院、省院及市院系列禁令,如禁酒令,“六个严禁”以及警车管理等规定,听之任之,突出体现在警车使用上,依然存在着擅自公车私用、乱停乱放等现象。
3、在工作态度上,冷、横、硬、推、拖现象仍有发生。由于我院现在人员紧缺,许多工作无法安排具体的人员负责,一些干警对自身的工作职责划分太过明确,认为一些全院性的工作是“份外的”, 善找借口推脱,特别是在服务接待工作中态度生硬、冷漠,不注重检察机关的对外形象。
4、在部门利益上,存在着本位主义倾向,过于强调业务工作的重要性,重业务、轻服务,重业务工作、轻集体活动等思想仍有存在。强调人员少、案件多、任务重而忽视一些服务性工作,没有更好地发挥检察工作在参与社会管理创新、服务地方人民和社会主义新农村建设上的职能作用。
5、在队伍素质上,需要进一步增强创新意识和强化业务学习。虽然近年来,我院研究制定了“”学习制度等各项学习计划,但都因为种种原因未得到坚持;虽然上级检察机关提供了大量学历教育、业务培训学习的机会,但都由于人员紧缺而没有能够积极参加学习,归根结底是缺乏与时俱进的学习思想,反映在工作中是凭老经验办事,求稳怕乱,因循守旧,没有开拓创新精神,导致执法水平和司法能力与人民群众日益增长的司法需求和日益复杂的司法实践不相适应。
6、在法治理念上,个别干警还没有完全树立执法为民的社会主义法治理念。个别干警缺乏大局意识、集体意识、服务意识,在工作中的反应是效率不高,相互推诿,得过且过,没有把人民群众的困难当成是自己的困难。
二、产生原因
以上问题的存在原因有主、客观两个方面,但主观原因是关键。
一是部分干警放松了对自己世界观的改造,不加强学习,理想淡化,作风浮躁,行为不规范,影响整体形象;政治理论不高,业务水平低下,不思进取,得过且过,阻碍整体发展。
二是在抓管理上存在重业务、轻教育现象,一些制度形同虚设,落实施之于宽,给那些自觉性不高,纪律性不强的少数人员以可乘之机。这些问题的存在关键在我们院党组,说明我们在抓管理、带队伍上还存在一些不足和漏洞。
三、下一步解决办法
一是突出重点、坚持教育为先。转变观念、下定决心把集中学习教育摆在突出重要的位臵,有针对性地解决一些思想认识问题。组织学习廉洁从检纪律规定。认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定(试行)》、《检察机关党风廉政建设责任制责任追究暂行办法》、公车管理使用等检察人员廉洁从检纪律规定。同时,认真组织学习执法工作基本规范、办案安全、办案纪律、“一案三卡”、扣押冻结涉案款物、同步录音录像等执法办案规定。教育引导干警坚定理想信念,增强廉洁执法、秉公执法、文明执法的自觉性。
二是突出特色、坚持联系实际。针对对照检查内容,通过召开民主生活会、专题组织生活会、征求意见座谈会、设臵意见箱等方式,认真从内部查找和梳理反映纪律作风方面的突出问题。重点查摆是否存在制度措施执行不到位流于形式,有令不行、有禁不止问题;领导干部“一岗双责”不落实问题;执法办案不规范问题;检察人员廉政档案制度、检察人员执法档案制度、“一案三卡”、扣押冻结涉案款物、同步录音录像、办案安全等执法办案制度是否落实问题;查摆纪律作风方面存在的问题。重点查摆宗旨意识、自律意识淡薄问题;执法不公、执法不廉、执法不严问题;纪律松懈作风不良问题;案件说情风不禁问题;利用检察权吃拿卡要问题;开特权车、霸道车、酒后驾车等违规违纪问题。 -4-
三是突出创新、坚持与时俱进。立足整改,思考和研究解决问题的措施和方法,进一步完善各项制度、严格各项纪律,畅通内外监督渠道,加大“有错无为”问责力度,切实解决办事拖拉,工作作风漂浮,责任心不强,导致工作失误、效率低下等问题。对违反制度和纪律规定的,一经查实严肃处理。
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