岗位职责：
1、完成公司下达的催收任务指标；
2、记录催收情况，定期获取、更新与客户相关的资料信息并对客户信息进行分类管理；
3、完善催收策略，拓展外部查询渠道、建立外访工作制度；
4、对催收工作状况定期进行分析汇报；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、1年以上催收工作经验；
2、能熟练应用电脑及各种办公软件；
3、心理素质优秀，有良好的'表达能力与抗压能力；
4、有强烈的工作责任心，积极主动性，善于学习；
5、具有较强的分析、总结能力，在工作中能够找到新思路、新方法。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
