学期工作总结
20xx-20xx学年第一学期实践部工作总结时光匆匆，从炎炎夏日到现在的冬天，青志的各项活动也将很快告一段落。在这十二月，看着这即将逝去的这一学期，一幕幕场景历历在目。以下我将对部门工作做如下总结：
一、工作回顾
1、暑期社会实践
实践部中的实践二字，顾名思义就是暑期社会实践的意思。我们部门在学校开展暑期社会实践中做了一下工作：
（一）活动前：
负责全校暑期社会实践活动策划书的汇总，交由团委老师立项。
（二）活动中：
随时与各个项目团队保持联系，收集每天的宣传报道、活动照片。然后发给团务网络部在xx学院团委网站上进行宣传报道。
（三）活动后：
1.负责各个项目团队总结材料（团队总结、调查报告、活动简讯、活动照片）的收集工作。
2.负责优秀团队、先进个人、优秀指导老师、优秀调查报告（论文）申报表的收集、评选工作。
3.负责各个团队经费、收据的收集、报销工作。
开学后我们部门积极开展落实暑期社会实践评比工作。收到团委下发的评比方案后我们首先对各学院各组织实践部以及各个团队负责人召开关于评比的相关会议。随后准备起评比大会的.相关事项，如：宣传工作，会场申请布置、评委老师的邀请等。评比时负责各个社会实践团队演讲汇报顺序的抽签，各个团队演讲汇报时的计时，以及结束后打扫会场的任务。活动后活动后：1.统计各个社会实践团队的分数，评出优秀团队。负责先进个人、优秀指导老师、优秀调查报告（论文）申报表的收集、评选工作，颁发各类奖项。
2、衣加衣
我们部门倡议全校师生捐出那些已经被遗忘在某个角落的秋冬衣服，为穷苦的孩子们送去温暖而开展了“衣加衣”活动。首先我们与巨化红叶衣站的工作人员取得联系。随后进行发布微博、张贴海报、寝室班级走访等宣传。10月15日，衣加衣活动正式开始。活动第二天，衢州电视台的记者来到我们学校，对我们此次活动进行了单独采访。有问我们组织的情况，有问活动的现状，有问发起的原因。随后他们也对我们的活动进行了赞扬。等到三天摆摊结束，经过我们的精心筛选和分类，共计收到秋冬衣服572件，裤子231条。几天后，驿站的人员来到学校，和我们一起把衣服装上车，并跟随他们一起把衣服送到位于巨化的红叶衣站。据他们领导了解，每个礼拜的周二都会有需要衣物的人来衣站领取衣物。
同时我们部门的成员在青志其他如：“走进石梁，关爱孤寡老人”、“关爱交警，争做马路天使”、国际消防日、血站、读书节等一系列活动中都积极踊跃参与，为学校、为社会的公益服务贡献自己的一份力。
二、部门建设
这一学期中青志进行了一系列的内部建设活动。如我们部门的野外拓展训练，这不仅有利于锻炼各部门的策划统筹，组织协作等能力，而且有利于加强青志上下的熟悉度，忠诚度以及归属感。使部门合作，部门参与真真正正的落实到实处。另外内部交流会以及主持赛我们部门的人也积极参与其中，大大增强了部门内部的凝聚力，增进了与其他部门的联系。
三、部门管理
想要有一个良好的团队，就必须要先管理好一个团队。从新干事招新后的第一次会议就和干事们强调了纪律问题，礼貌问题。一开始都普遍存在问题（如信息不回，不带笔记本等现象），但经过一次次强调，一次次批评，纪律礼貌问题已经基本解决。最近，又根据部门情况，确立了部门的规章制度，做到了有章可循，有法可依。
四、反思
在这一学期中，我们部门做了很多事情，有很多好的地方，但也有许多需要改进的地方。如：公共自行车宣传活动的时候人员安排不当，准备时间不充分导致缺少电子海报，缺乏在紧急时刻的应变能力等一系列问题。经过批评与反思，我总结出不管做任何活动，任何事情都要做好充分地准备工作，脚踏实地认认真真地去做，在遇到紧急情况的时候要沉着冷静，灵活应变。
相比于其他著名高校的暑期社会实践活动，我们学校确实有许多不足。所以我们要从活动策划、经费赞助、社会宣传等各方面做起，更用心，更细心地去做暑期社会实践
五、工作展望
（一）明年三月，我们将迎来雷锋活动月。在这个月中，我们青志和全校一起开展各类的志愿活动。因此，我们要在活动月之前策划出丰富多彩的志愿项目并落实。
（二）策划青志总队的暑期社会实践活动，汇总全校实践项目。
（三）创造出属于我们青志自己的品牌活动，提高青志的影响力。
（四）做好对部门副部以及干事的培养，锻炼他们成为自主，成熟稳重的青志人。当换届时人人都能站到台前，展示自我。在这一学期中，有失败，也有收获。我们会立足本学期，做得好的地方继续坚持下去，做得不好的地方反思改进，在下学期中爆发出更强大的能量！
学期工作总结
本学期，学校全面贯彻落实国家、省、市、县教育工作会议精神，践行群众路线，坚持“口碑即质量，形象即教育”的办学宗旨，秉承智慧管理的理念，围绕学期初制定的计划，在全体师生齐心协力下，真情真意地推进素质教育，实实在在落实课程计划，扎扎实实做好各项工作，初步实现学校令人向往，教师德艺双馨，学生品学兼有的美好愿景。我们的常规工作，在盐城市教育视导评估中，受到了教育专家组成员的一致高度肯定和表扬，并获得了盐城市内涵建设先进校。现将本期的学校各项工作情况总结如下：
一、智慧管理凝练内涵、激昂生命。
这学期，我们继续丰富、凝练“智慧管理”的内涵，坚持“最好的管理就是服务，最好的服务就是参与其中，管理者不变的身份是服务者”，倡导敬畏教育，凭着良心干事；尊重规律，带着责任工作。不跟风，不搞突击应付，不做“面子工程”，一步一个脚印地做好自己该做的事。
管理过程中，追求精细、关注细节，小到物俱摆放、值日安排、后勤维修等，具体细致、责任到人，保证事事有人做，人人有事做。在日常管理中，我们坚持把“教师第一”、“学生第一”落到实处，摒弃一切投机取巧的行为，始终用公平、公正来保证正常的校园秩序。
二、队伍管理凝心聚力、活力奔放。
1、学校班子成员、党员干部深入开展群众路线教育实践活动。学校始终把开展群众路线作为推动学校发展的重大机遇，努力将“四风”整改措施“落细、落实”，学校结合县教育局的部署要求，从动员部署、到学习教育，从听取意见到边学边改，从摆查问题到落实整改，从建章立制到长效推进，我们都做到缜密安排、务求实效。
2、开展“践行师德规范，做合格教师”主题教育活动。学期初，学校召开了师德专项会议，要求大家廉洁从教、模范遵守教师职业道德、模范履行教师神圣职责、做有扎实知识的好老师，拒绝有偿家教，做仁爱的好老师，努力创建“风清、气正、严谨、规范”的教育新行风。全校教师在承诺书上郑重签下了自己的名字，争做新时期教师楷模。
3、学校不遗余力地每周组织“感动校园？魅力人物”推荐，本学期，有36位教师被评为“魅力人物”，用平凡的小事诠释了实小教师“有理想信念、有道德情操、有扎实学士、有仁爱之心”。在20xx年12月份，学校还积极展开“银杏奖”评选工作，从年级推荐、领导初审、教师测评、投票，到最后的元旦颁奖，公平、公正、公开，鞭策着所有人憧憬明年能登上“银杏奖”的领奖台。在平时的周前会上，我们还通过“魅力讲坛”，让多位教师走到前台，讲诉成长中的教育故事、感动场景、心灵感悟。
4、学校立足校本培训，分层推进，根据教师的不同年龄和教学经历，设置不同的专业发展途径和目标。大力实施“名师工程”“青蓝工程”“栋梁工程”，采取“引路子、搭台子、压担子”的办法，积极开展各项教研活动，如：青年教师基本功竞赛、骨干教师赴镇区送教、以名教师为首的教研共同体研究等，有效促进了各类教师的专业发展。
三、教学教研规范有序、绽放异彩。
本学期，学校紧紧围绕“规范、有效、校本、特色”四个关键词，积极落实“深化有效教学，提高教学质量”这一工作重点，不断提高教育科研在课堂教学中的“实战能力”，大力营造“教学即研究”的科研氛围，鼓励教师发现问题、分析问题、解决问题，在工作实践中不断反思，求真务实，与时俱进，推动我校教学、科研工作向更高的层次的发展。
1、阅读提高，让每位教师成为有思想的行者。
我们组织教师认真学习教育教学理论，提倡集中学习与自学相结合，坚持每周集中学习一小时。我们还从教育教学杂志或网络上选取部分文章，注重时效性，关注教学教研热点问题，每月推荐2—3篇，刊载在《教研通讯》上印发到老师手中，作为教师业务学习的内容和读书笔记的必查内容。本学期，我们向老师们推荐了《激活教师自主发展的原动力》等20篇优秀文章。我们极力倡导教师走进图书室、阅览室静下心来自主学习。学校征订《人民教育》、《江苏教育》、等刊物二十多种，每位教师自主订阅一份教育教学报刊，让教师通过自学，结合自己教育教学实践，边学习、边实践、边总结，把教育科研知识的普及、应用贯穿于整个教育教学过程的始终。
2、规范课堂，让每位教师成为胸有成竹的教者。
我们根据教师的的实际情况出台了《海滨县实验小学教师个人备课和集体备课要求》。语、数、英各学科中心。
学期工作总结
一学期来，本人认真备课、上课、听课、评课，实时批改作业、讲评作业，做好课后指点工作，普遍涉猎各类知识，形成对照完整的知识布局，严格要求学生，尊重学生，发扬教授教化民主，使学生学有所得，赓续进步。
一、知识控制方面:
1、学生初步学会了数据的收集和整理的措施，会观和制作简单的统计表，通过有说服力的数据和统计资料，使学生受到爱故国、爱社会主义、爱科学的教导，学会较繁杂的求均匀数的措施。
2、学生知道了体积的含义，控制了长方体和正方体的特征，管帐算它们的外面积和体积，成长了学生的空间看念。
3、学生控制了约数和倍数、质数和合数等观点，以及能被2、3、5整除的数的特征，会分化质因数;会求最大公约数和最小公倍数。
4、通过分数知识的教授教化，增强了分数观点的教授教化和新旧知识的联系。
二、数学学习才能方面
1、能运用生活经验，对有关的数学信息做出说明，并初步学会了用具体的数据描述现实世界中的简单现象。在探索历程中，成长空间看念。在教师的赞助下，初步学会了选择有用信息进行归纳和类比。在办理问题历程中，能进行简单的、有层次的思考。
2、能在教师指导下，从日常生活中发明并提出简单的数学问题。了解同一问题可以有不合解法。有与同伴互助办理问题的体验。初步学会表达办理问题的大致历程和结果。
3、在他人的勉励与赞助下，对身边与数学有关系的某些事物有好奇心，可以或许积极介入活跃、直看的数动。在他人的勉励与赞助下，能降服在数动中遇到的某些艰苦，得到胜利的体验，有学好数学的信心。了解可以用数和形来描述的某些现象，感想感染数学与日常生活的密切联系。在他人的指导下，可以或许发明数动中的差错并实时改正。
为了往后能更好的工尴尬难本学期的教授教化如下:
1、 要进步教授教化质量，症结是上好课。为了上好课，我做了下面的工作:
⑴课前筹备:备好课。
①认真钻研课本，对课本的基础思想、基础观点，每句话、每个字都弄清楚，了解课本的布局，重点与难点，控制知识的逻辑，能运用自如，知道应弥补哪些材料，怎样能力教好。
②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、必要、措施、习惯，学习新知识可能会有哪些艰苦，采取相应的预防步伐。
③斟酌教法，办理如何把已控制的课本传授给学生，包括如何组织课本、如何支配每节课的运动。
⑵讲堂上的环境。
组织好讲堂教授教化，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的故意注意，使其保持相对稳定性，因材施教，注重培养尖子生，注重抓两头带中间，同时，激发学生的感情，使他们产生愉悦的心境，创造优越的讲堂氛围，讲堂语言简洁明了，讲堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，讲堂上讲练结合，部署好家庭作业，作业少而精，减轻学生的包袱。
2、要进步教授教化质量，还要做好课后指点工作
小学生爱动、好玩，短缺自控才能，常在学习上不能合理的支配光阴，针对这种问题，就要抓勤学生的思想教导，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的指点和赞助工作，尤其在落后生的转化上，对落后生尽力做到从友善开始，例如，我班的陈鹏同学刚开学的两个月里不安心学习上课走神、说话，下课就往外跑不打铃不回班，常常被拖欠作业，针对这种环境，阐发其原因，并同其家长联系配合做他的思想工作，从赞美动手，所有的人都盼望获得别人的理解和尊重，所以，和他攀谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，现在陈鹏同学学习造诣大幅度进步，其他的搭档相对就削减了。
3、 积极介入听课、评课，客气向同行学习教授教化措施，博采众长，进步教授教化程度。
4、培养多种兴趣喜好，到图书馆博览群书，赓续扩宽知识面，为教授教化内容注入新鲜血液。
总体来说，取得的造诣还不敷抱负，在往后的教导教授教化工作中，我将更严格要求本身，尽力工作，发扬长处，改正缺点，开发前进，为美好的来日诰日奉献本身的力量。
