个税计算标准是什么，全年⼀次性奖⾦怎么算？
发放年终奖的当⽉⼯资⾼于3500元时，年终奖扣税⽅式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
⾃然就是了，根据相关规定，凡是超过范围的收⼊，都需要依法向国家缴纳个⼈所得税。那么标准是什么?全年⼀次性奖⾦怎么算?个税中往往也存在⼀定的特殊部分，下⾯，就让为⼤家详解⼀下吧!
⼀、个税计算标准是什么?
个税起征点：按5000元/⽉的起征标准算。
案例：某⼈的⼯资收⼊扣除三险⼀⾦后为7200元，他应纳个⼈所得税为：(7200—5000)×10%—105=115(元)1、缴纳个税计算公式：
(1)个⼈取得全年⼀次性奖⾦且获取奖⾦当⽉个⼈的⼯资所得⾼于(或等于)税定的费⽤扣除额的。
计算⽅法是：⽤全年⼀次性奖⾦总额除以12个⽉，按其商数对照⼯资、薪⾦所得项⽬税率表，确定适⽤税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个⼈所得税。
2、计算公式为：
应纳个⼈所得税税额=个⼈当⽉取得的全年⼀次性奖⾦×适⽤税率-速算扣除数个⼈当⽉⼯资、薪⾦所得与全年⼀次性奖⾦应分别计算缴纳个⼈所得税。案例：⼀个⼈的年终奖⾦为24000元，当⽉⼯资为7000元。
以24000除以12，其商数2000对应的适⽤税率为10%，速算扣除数为105，年终奖⾦应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，
当⽉⼯资、薪⾦所得应纳税额=(7000-5000)×10%-105=95(元)，该纳税⼈当⽉共计应纳个⼈所得税=2295+95=2390(元)。
个⼈取得全年⼀次性奖⾦且获取奖⾦当⽉个⼈的⼯资、薪⾦所得低于税法规定的费⽤扣除额的。
计算⽅法是：⽤全年⼀次性奖⾦减去“个⼈当⽉⼯资、薪⾦所得与费⽤扣除额的差额”后的余额除以12个⽉，按其商数对照⼯资、薪⾦所得项⽬税率表，确定适⽤税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个⼈所得税。
计算公式为：应纳个⼈所得税税额=(个⼈当⽉取得全年⼀次性奖⾦-个⼈当⽉⼯资、薪⾦所得与费⽤扣除额的差额)×适⽤税率-速算扣除数。
⼆、全年⼀次性奖⾦个税怎么算?
(1)全年⼀次性奖⾦的界定。全年⼀次性奖⾦是指⾏政机关、企事业单位等扣缴义务⼈根据全年经济效益和对职⼯全年⼯作业绩的综合考核情况，向职⼯个⼈发放的⼀次性奖⾦。该项奖励也包括年终加薪、实⾏年薪制和办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效⼯资。
(2)全年⼀次性奖⾦的计税⽅法。对于职⼯个⼈取得的全年⼀次性奖⾦，单独作为⼀个⽉⼯资、薪⾦所得计算纳税。但考虑到该项收⼊与年度⼯作业绩相关且数额往往⽐较⼤，在计算税款时采⽤“按年平均取低税率”的⽅法，降低税额、减轻个⼈负担。具体分两个步骤进⾏计算：
第⼀步，将个⼈当⽉内取得的全年⼀次性奖⾦，除以12个⽉，按其商数确定适⽤税率和速算扣除数。
如果在发放年终⼀次性奖⾦的当⽉，个⼈当⽉⼯资、薪⾦所得低于税法规定的费⽤减除标准，应将全年⼀次性奖⾦减除“个⼈当⽉⼯资、薪⾦所得与费⽤减除标准的差额”后的余额，按上述⽅法确定全年⼀次性奖⾦的适⽤税率和速算扣除数。
第⼆步，将个⼈当⽉内取得的全年⼀次性奖⾦，按上⼀步确定出的适⽤税率和速算扣除数计算征税。如果个⼈当⽉⼯资、薪⾦所得⾼于(或等于)税法规定的费⽤减除标准的，税款计算公式为：应纳税额=个⼈当⽉取得全年⼀次性奖⾦×适⽤税率-速算扣除数
如果个⼈当⽉⼯资、薪⾦所得低于税法规定的费⽤减除标准的，税款计算公式为：
应纳税额=(个⼈当⽉取得全年⼀次性奖⾦-个⼈当⽉⼯资、薪⾦所得与费⽤减除标准的差额)×适⽤税率-速算扣除数(3)注意事项。在⼀个纳税年度内，对每⼀个纳税⼈，该计税⽅法只允许采⽤⼀次;实⾏年薪制和绩效⼯资的单位，个⼈取得年终兑现的年薪和绩效⼯资按上述计税⽅法执⾏;个⼈取得除全年⼀次性奖⾦以外的其他各种名⽬的奖⾦，如半年奖、季度奖、奖、先进奖、考勤奖等，⼀律与当⽉⼯资、薪⾦收⼊合并，按税法规定缴纳个⼈所得税。
个税的收取在咱们的相关法律法规中是有严格的规定的，⽽个税计算标准也是有严格的计算公式来界定的，当然，从上述介绍到的全年⼀次性奖⾦的个税收取中我们也不难看出，根据⼯资、奖⾦的不同发放⽅式，我们对于特殊情况也会采取特殊的处理⽅式。 更多相关知识您可以咨询律图！
