职位说明书
营销 公司： 职位名称：营销 任职人： 部门：渠道营销部 职位编号： 直接上级：部门主管/营销组长 编制日期： 任职人签字： 直接上级签字： 批准日期： 职位概要：在部门经理领导下通过面谈、会议电话及短信平台等进行销售，邀约客户，增加客户与设计师的见面率并配合签订销售合同；跟踪订单，对客户进行售前·售中·售后服务。 任 职 条 件 职业素质要求 工作经验 业务能力要求 年龄 学历与专业 性格品行 必备知识技能 20岁以上 性别 不限 市场营销相关专业，中专及以上学历 吃苦耐劳、语言沟通能力强，灵活性强，有坚持不懈的毅力 1、掌握电话营销及其他营销知识与技巧 2、了解公司业务模式及优势 不限 1.熟悉公司及本部门的工作流程 2.具有较强的执行力和团队合作精神，能适应较高的工作压力 1.具有良好的职业素养，有责任心，善于沟通协调 2.认同公司企业文化和经营理念 3.严格执行公司各项规章制度 职业发展通道 可直接晋升的职位 可晋升至此的职位 可以降级的职位 主管/营销组长 无 无 薪酬试用期（1-2个月） 试用期工资+业务提成 工资+业务提成 标准 转 正 组织关系图： 营销组长/主管 客户 营销 设计师及其他各部门员工 主 要 汇报责任 培育责任 直接上报 1 人 培育下属 专业培训 无 无 间接上报 0 人 责 任 保密责任 范 围 主 要 权 力 范 围 岗位职责说明 职责描述：遵守执行公司各项规章制度 职 责 一 工作任务 遵守公司的各项规章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及补充条款）、员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条款）、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度 职责描述：客户邀约及维护工作 职 责 二 工 作 任 务 职 责 二 职责描述：负责销售工作，完成销售目标 工作 负责代表公司通过电话及短信联系家庭装修业务 负责代表公司通过面谈、会议、电话及短信联系家庭装修业务 对于邀约进店的客户，做跟踪服务工作 根据市场情况适时提出问题及解决办法，为营销主管做相应的营销模式与营销话术工作 权力项目 使用权 建议权 主要内容 对电脑、复印机、打印机等有使用权 对客户需求及营销策略有建议权 对公司文件及客户信息承担保密责任，对上级交办的工作保密。 任务 珍惜客户资源，加强客户上门量，配合设计师完成签单工作 职责描述：协调配合工作 职 责 四 工 作 任 务 负责本部门与其他部门之间的工作协调问题 负责公司文件、、流程、制度的贯彻与执行工作 职 责 五 考核指标
上级交办的其他工作
