●经济探索 行资本所有者、土地所有者凭借各自的资本所有权分别获得产 业利润、商业利润、银行利润、地租形式共同瓜分扣除劳动者工 资后的新价值，所以马克思指出：“劳动力的、资本的和土地所有 权，就是商品这些价值组成部分所以会分别属于各自的所有者， 并把这些价值组成部分转化为他们的收入的原因。”但新价值分 配的额度或多少，归根到底是通过市场竞争的方式来实现。马克 思指出：“由于市场情况良好，某一生产部门的积累特别活跃，利 润高于平均利润，追加资本纷纷涌来，这样，对劳动的需求和工 资自然就会提高。较高的工资把较大一部分工人人口吸引到这 个有利的部门，直到这里劳动力达到饱和，工资终于又下降到以 前的平均水平，如果工人流人人过多，甚至会降到这个水平以 下。那时工人流入该部门的现象不仅停止，甚至还会发生流出的 现象。”当商品供不应求时，商品价格高，资本所有者为了获得高 额利润加大对劳动力的需求，会导致劳动力供不应求。资本所有 者为了雇到劳动力不得不相对增加工资，否则，雇不到所需的劳 动者，进而不能获得高额利润；当商品供过于求时，商品价格低， 资本所有者获利少，对劳动力需求下降，支付给劳动力所有者较 低的工资；当商品供求平衡时，商品价格保持不变，劳动者和生 产资料所有者在双方竞争中处于相持状态，这样劳动者所获得 工资与生产资料所有者获得利润在新价值中所占的比例保持原 有比例关系。 资本所有者与劳动力所有者对参与新价值分配的期许，是推 动新价值不断增加的动力。资本所者为了获得更多剩余价值，不 断改进技术，提高劳动者技能，使个别劳动时间低于社会必要劳 动时间，创造出更多的可供分配的新价值，获得超额剩余价值，劳 动者可以获得比以前更多的工资。当某项先进技术被整个行业普 遍采用时，缩短了社会必要时间，在相同时间内创造出比以前更 多的新价值，资本所有者获得相对剩余价值，劳动者的工资相对 增加。资本所有者为了不断获得更多的剩余价值，就不断改进技 术、强化管理、适当提高分配，挖掘劳动者潜能，调动劳动者的积 极性、创造性，增加产品的附加值，创造更多可供分配的新价值。 三、马克思劳动创造新价值和分配理论的现实意义 《经济师｝２０１３年第８期 效率与公平兼顾的分配原则，依法保护合法经营者收入、打击违 法收入及恶意欠薪者，通过税收调节过高收入，促进初次分配比 例合理化；在再分配领域，通过一系列社会保障措施和各种 救助措施，解决困难家庭、大病医疗、残疾人等特殊群体的难题， 同时，积极动员社会各种力量，大力发展慈善事业，解决实际问 题，有利于防止出现两极分化，维护人民团结和社会安定，让“劳 动光荣，劳动者伟大”的主旋律更加响亮。 ４．尊重劳动，尊重创造。当下，不少地方、不少部门出于发展 经济的需要，出于政绩形象的考虑，在取向上，常常出现不应 有的偏离，在对资本分外的优惠和青睐中，有意无意地忽略、牺牲 着劳动者的合法利益，劳动者权益正遭遇强势资本非市场的、超 经济的侵害和剥夺。如强制延长工时，克扣拖欠工资，拒签劳动合 同，实行野蛮管理等；再如鄙视劳动者，对劳动者缺乏基本的保 护，缺失应有的人格尊严，等等。尊重劳动，就要加快建立健全社 会保障机制、利润分享机制和劳资集体谈判机制、劳工权益保护 机制，尽快完善解决劳资矛盾渠道、重构和谐稳定、公平正义的 劳资关系。 参考文献： １．马克思恩格斯全集（第２４卷）【Ｍ】．北京：人民出版社，１９７２ ２．马克思恩格斯全集（第２３卷）ｆＭ１．北京：人民出版社，１９７２ ３．马克思恩格斯全集（第２６卷）ｆＭ】．北京：人民出版社，１９７２ ４．马克思恩格斯全集（第２５卷）【Ｍ］．北京：人民出版社，１９７４ （作者单位：财经大学会计学院北京１０２２０６） （责编：贾伟） ，…………………………………………………’、 ２ 浅谈如何加快临海农行国际业务发展ｉ： ｉ ｉ ●郑临平 ｉ 商业银行的国际业务是指为客户办理的发生于国际间的 １．坚持马克思劳动创造新价值的观点，进一步深化理解劳动 价值论的精神实质，积极提升劳动者社会创造财富的能力。劳动 力始终是创造满足社会需要的物质财富的“有用的具体劳动的 生产力”，“同样时间内的具体劳动所提供的使用价值量是各不 相同的：生产力提高时就多些，生产力降低时就少些。”因此，要 不断激励发明创新，研发新工艺、新设备，提高生产效率和节约 原材料，生产高质量的产品；要通过提高劳动者的熟练程度和劳 动技能，造就大批新型劳动者、拥有更强竞争力的劳动者；促进 科技人才培养和发展，促使生产要素优化配置，推动社会生产力 的迅速发展。 货币收付及清算，包括外币兑换、外币交易等外汇业务，汇款、 托收、信用证等国际结算相关业务和进出口押汇等国际融资 相关业务。随着经济全球化以及我国外向型经济的飞速发展， ；风险低效益高的国际业务在金融行业占据越来越重要的地： ！位，已成为商业银行新的利润增长点。为了更好地发展国际业： ；务，临海农行自２０１０年１２月２８日正式成立国际结算单证中： 心，新的ＰＥＴＳ系统和ＧＴＳ系统逐步完善，并于２０１１年下半： ；年．ｆｉ．－式投入使用，实现了国际结算业务运作模式由分散处理： 向集中操作的转变，对临海农行创新国际结算业务经营管理 ２．促进劳动者与多种生产资料所有者结合，增加就业。劳动 的本质要求自由的流动，自主的选择，让创造的力量从一切束缚 和压抑、偏见和歧视中出来。劳动者只有与生产资料结合， 才能释放力量，创造新价值。这就需要我们去加快建设统一的劳 动力市场体系，搭建公平竞争的社会就业平台，去大力扶助普通 劳动者，更加平衡地发展社会不同利益群体的经济参与，增强劳 动者维护自己合法权益的行动能力，从根本上改变因劳力过剩与 资本稀缺导致的严重扭曲的市场交易关系，大力促进劳动力和 资本要素的合理流动，特别大力发展第三产业，增加劳动就业量 和社会物质财富。 ３．建立和健全的收入调节。在收益分配中，高度重 视劳动因素，加快形成合理有序的分配格局，切实提高劳动报酬 在初次分配中的比重，实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同 步，使劳动力价值得到公平合理的确认。在初次分配中，要体现 一；模式、优化业务流程、提高对客服务水平具有重大意义。 由于临海农行在经营国际业务上起步较晚，客户结构不ｉ ；够合理、产品种类少、业务效率低、人力资源短缺、营销模式乏ｉ 力等因素严重阻碍了国际业务的快速发展。全球金融危机的ｉ ：不利影响也逐步显现出来，如外贸进出口增幅回落，招商引ｉ ２资、独资、合资企业入驻势头减弱，运输市场需求下降，这些不ｉ ：利因素对银行新增客户及业务增量产生较大影响。此外，人民ｉ ：币升值也给企业出口带来负面影响。面对问题和压力，必须从ｉ ｉ加快客户结构调整、创新业务品种、完善激励机制、培养高素ｉ ｊ质人才、完善营销模式等方面着手解决目前发展国际业务存ｉ ｉ在的现实问题，全面提升国际业务竞争力。 ｉ ｉ 一是要加快客户结构调整步伐，改善业务结构；二是要完ｉ ｉ善考核、激励和培训机制，打造一支高质量的稳定的国际业务 ｉ人员队伍；三是加快业务品种创新，大力发展中间业务收入； ｉ四是转变营销理念，完善营销模式。 （作者单位：农行临海市支行浙江临海３１７０００） ； ；＾ ｔ。ｌｔ…。ｌ－ｌｔ…ｔ。ｔ…。Ｉ。ｌ－。。。。。。ｔ。－ｔ－。。。ｔ－（责编：李雪） 。ｔｔ－－。…ｔｔ…。。ｌ ■ ２８一
