离职面谈记录表
面谈时间： 离职人 入职时间 离职类别 面谈具体内容： 1.您是如何做出离职决定的？离职的主要原因是什么？是否有其他原因？ 2.离职时，您最在意的是什么？ 3.公司采取什么措施才能打消您的离职想法？ 4.为了避免类似事件的发生，您对公司有什么建议？ 5.您对公司的工作环境、工作流程、管理方式、相关制度有什么意见或建议么？ 6.您在公司有什么令您愉快的经历么？ 7.您在公司有过什么困难或沮丧经历么？ 8.如果公司提供机会，您可以在哪些方面做的更好或更多么？ 9.您觉得自己缺乏哪些方面的培训？这些造成了哪些影响？ 10.您觉得什么样的培训和发展计划对您最有帮助？ 本表保存期限：一年
面谈人： 职务 离职日期 所在部门 合同期限 ○自愿离职 ○被动离职
11.您觉得公司内部沟通和关系如何？应如何改善？ 12.您对公司的企业文化有什么想法？ 13.您对公司的绩效考核有何看法？对公司的激励机制有何看法？应如何改进？ 14.您觉得公司有什么最不可理喻的、制度、流程、工作环节？ 15.您觉得公司的管理者在什么方面给您造成麻烦，降低了您的工作效率么？ 16.是什么使您起初决定和公司共同发展事业的？ 17.您是否愿意说说您的去向？ 18.是什么吸引您加入新的公司？ 19.新公司为您提供了哪些重要条件是我们缺少的？ 20.您打算何时，以何种方式交接您的工作？ 最后联系地址和电话：
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