职业卫生培训考核试题及答案职业卫生培训考核试题——阅卷人成绩
一、判断题：（每题1分，错的打“×”，对打“√”，共30分）
1、用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。√
2、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。√
3、任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所场所职业卫生监督管理规定》的行为和职业危害事故。√
4、职业病危害严重的单位，应当设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配合专职职业卫生管理人员。√
5、用人单位的主要负责人应具备与本单位经营活动相适应的管理能力，无须经过职业卫生知识培训。×（改为：用人单位的主要负责人应具备与本单位经营活动相适应的管理能力，并接受职业卫生知识培训。）
6、职业危害预防和控制的基本知识，只要应列入主要负责人和职业卫生管理人员的培训内容。√
7、用人单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训，在岗期间可根据情况组织培训。×（改为：用人单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训，并在岗期间定期组织职业卫生知识培训。）
8、用人单位因变更工艺、技术、设备、材料或者岗位调整导致劳动者接触的职业危害因素发生变化的，用人单位应对劳动者重新进行岗前培训。√
9、产生职业危害严重的单位，可以在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等内容。×（删除该段落，因为它与题目无关）
10、用人单位为劳动者提供的防护用品，可根据情况以适当的货币或物品代替。×（改为：用人单位应为劳动者提供符合国家标准的防护用品，不得以货币或物品代替。）
11、用人单位的职业病防护设备、应急救援设施应当经常性维护、检修和保养，对不经常使用的，可以拆除或停止使用。√
12、任何单位和个人不得使用国家明令禁止使用的可以产生职业病危害的设备和材料。√
13、劳动者拒绝从事存在职业危害的作业，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同。×（改为：劳动者拒绝从事存在职业危害的作业，用人单位应当采取措施消除或减少职业危害，不得解除劳动合同。）
14、用人单位按规定组织从业人员职业健康检查，其检查费用由劳动者和用人单位共同承担。×（改为：用人单位按规定组织从业人员职业健康检查，其检查费用由用人单位承担。）
15、劳动者离岗时，有权索取本人的职业健康监护档案、复印件，用人单位应当如实提供，并在复印件上签字盖章，但可以适当收取工本费。×（改为：劳动者离岗时，有权索取本人的职业健康监护档案、复印件，用人单位应当免费提供，并在复印件上签字盖章。）
16、用人单位不得安排未成年工和有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业。√
17、工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照有关规定向安监部门申办职业卫生安全许可证。√
18、造成重大职业危害事故或其它严重后果，构成犯罪的对直接负责的主管人员和其它直接责任人员，依法追究刑事责任。√
19、除煤矿外，用人单位应当及时向所在地安监部门申报职业病目录所列举的危害因素，并接受安全生产监管部门的监管。
20、职业健康项目申报应采用电子数据和纸质文本两种方式。
21、用人单位应当及时向所在地安监部门报告新发职业病或两例以上凝似职业病（职业中毒）的情况。
22、上一级安监部门可将其负责的建设项目“三同时”监管工作委托给下一级安监部门实施。
23、职业危害严重的建设项目应实行职业病危害预评价制度。
25、建设单位应对职业危害预评价报告的真实性和合法性负责。
26、我国职业病防治工作的基本方针是预防为主，防治结合。
27、用人单位不得在劳动者患职业病或凝似职业病，以及进行职业病治疗和医学康复期间解除与劳动者订立的劳动合同。
28、对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
30、职业病病人变动工作单位后，不能再享受工伤待遇。
1、建设单位应对职业病危害预评价报告的真实性和合法性负责。
2、职业病危害可能导致从事职业活动的劳动者罹患职业病，职业病事故即是指在职业活动中因职业病危害因素造成的急、慢性职业病及死亡的事件。
3、职业健康监护人员是指为提高作业人员健康水平而实行预防职业危害的健康监护检查及其档案管理。
4、生产工艺过程中产生的职业危害因素包括化学因素和物理因素。
5、职业卫生遵循三级预防的原则，职业病防治工作的方针是预防为主，防治结合，原则是分类管理。
6、尘肺病的发生和发展与作业人员所接触粉尘的时间、粉尘中游离SiO2的含量、生产场所粉尘的分布和分散度、防护措施及劳动者的个体条件等因素有关。
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7、生产性毒物进入人体的主要途径包括呼吸道和食道，同时也可以通过皮肤进入人体。
8、长期吸入生产性粉尘是导致尘肺的主要原因，尘肺是一种以肺组织纤维化为主的疾病，潜伏期一般为5-10年，有时可达15-20年。
9、尘肺发生的机理是由于粉尘进入肺组织后引起肺泡的防御反应，成为尘细胞，尘肺的基本病变是矽结节的形成和弥漫性间质的纤维增生，主要引起肺纤维化的变化。
10、职业卫生管理人员对本单位职业病防治工作负有全面责任。
1、在存在或者产生职业病危害的工作场所，应当设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明的作业岗位、设备和设施。
2、在使用高危毒品作业岗位时，应当在醒目的位置设置高危毒品告知卡，告知卡上应载明毒品的称称、理化特性、健康危害、防护措施和应急处理。
3、在可能发生急性职业损伤和有毒有害工作场所，用人单位应当设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和泄漏区。
4、用人单位发生分立、合并、解散和破产情况时，应当对劳动者进行健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病人。
5、劳动者在预防职业病时应尽的义务包括研究和掌握相关的职业卫生知识、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，以及发现职业病危害事故隐患及时报告。
2、尘肺病有哪些几类？
尘肺病可以分为矽肺、煤工尘肺、石棉肺和硅酸盐肺等几类。其中，矽肺是最为常见的一种尘肺病。
尘肺是一种全身性疾病，主要由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘）而引起。根据吸入粉尘的种类不同，尘肺可分为无机尘肺和有机尘肺。我国法定的十二种尘肺有：矽肺、煤工尘肺、电墨尘肺、碳墨尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。加强职业病防治工作是企业必须重视的问题，需要从以下几个方面入手：
首先，企业应该制定完善的职业病防治制度和管理规定，加强对员工的职业健康教育，提高员工的职业健康意识。
其次，企业应该加强对生产过程中产生的粉尘进行有效控制，采取合适的防护措施，降低员工吸入粉尘的风险。
再次，企业应该加强对职业病的监测和诊断，及时发现职业病病例，采取措施进行治疗和预防，减少职业病的发生和危害。
最后，企业应该加强对职业病防治工作的宣传和推广，提高公众的职业病防治意识，促进社会对职业病防治工作的关注和支持。
在人与人相处中，真诚、和善、谦虚是我们应该具备的品质。我们应该学会真诚待人，不要算计别人，否则容易失去别人的信任。在沟通中，不要太较真，要多一份和善，用真诚的态度去感染别人。学会谦虚，虚怀若谷，不仅能够获得别人的尊重，也能够得到更多的帮助和支持。
