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浅谈新时期高校工会干部的素质要求
作者：陈银平
来源：《青年文学家》2009年第18期
摘要:高校工会是在中国党领导下的群众组织,是重要的社会政治团体,是充分发挥党联系群众的桥梁纽带。要切实履行维护职工合法权益的基本职责,充分发挥高校工会在和谐校园的建设中的作用。作为新时期的工会干部必须要勤于学习,具备坚实的政治理底;要勇于创新,具备开拓进取的思维模式;要认真细致,具备灵活变通的工作方式;要乐于奉献,具备脚踏实地的工作作风。
关键词:高校工会干部素质要求
高校工会是在中国党领导下的群众组织,是重要的社会政治团体,是充分发挥党联系群众的桥梁纽带。在当前我国高等教育改革和发展的新形势下,高校工会工作既面临着大有作为的机遇,又面临着十分严峻的挑战,如何在新形势下发展高校工会事业,笔者以为,作为新时期的工会干部必须要勤于学习,具备坚实的政治理底;要勇于创新,具备开拓进取的思维模式;要认真细致,具备灵活变通的工作方式;要乐于奉献,具备脚踏实地的工作作风。只有具备了这些素质才能不断开创工会工作新局面。
一、要勤于学习,具备坚实的政治理底。
学习是进步的根基,能否勤于学习,善于学习,学以致用是决定高校工会干部工作质量的关键因素。人的一生就是一个反复学习与实践的过程,古人云:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。”步入创新时代,只有不断地充电学习,提高自身能力和素质才能适应形势发展的需要。对于高校工会干部而言,更要不断加强学习,尽量了解掌握各方面的工作。当前,要重点学习科学发展观理论,坚持用科学发展观指导工作实践,重点学习中国特色社会主义理论体系,掌握理论体系和精神实质,提高分析和解决问题的能力;要紧密联系工会工作所面临的新形势和新任务,认真研究、深入思考一些现实问题,努力提高辨别能力;要结合实际学市场经济、法律法规、现代科技等知识,把这些知识同工会工作业务知识有机结合起来,不断提高自己的工作能力,努力把自己培养成为“张口能讲、提笔能写、无事能思、有事能办”的“多面手”,成为“复合型人才”。
二、要勇于创新,具备开拓进取的思维模式。
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工会工作看似简单,其实是很细致的工作,时时需要捕捉新意。这就要求工会干部应该具备思维敏捷、富于开拓意识的基本素质。只有彻底抛弃墨守陈规的陋习,始终保持奋发有为的精神状态,具备开拓进取的思维模式,才能在总结和继承优秀经验,重视和完善现今做法和思路的基础上创造性地思索和运筹今后的工作路径,才能不断地实现“观念创新、思路创新、机制创新、理论创新”,才能具备不断开创工会工作新局面的思想基础。 三、要认真细致,具备灵活变通的工作方式。
工会工作是群众工作,群众工作无小事,作为工会干部,必须强化责任心,以高度负责的精神,认真细致的工作态度,在充分领会上级精神和领导意图的基础上,耐心倾听群众呼声。要善于分辨是非、鉴别对错。在处理工会工作中要培养透过表象洞察实质的观察能力,不断培养自己眼观六路、耳听八方的本领,妥善处理上级与下级、领导与群众的关系和矛盾,使工会真正起到党密切联系群众的桥梁和纽带作用。同时,在工作方式方法上,要注重灵活变通,做到“能说会道”,对上,要敢于向上级领导提出批评和建议,出谋献策,提出合理化建议,以利于领导做出正确、有效的决策;对下,要对群众耐心做好解释答疑工作,把党的声音、上级的精神及时传达给群众,密切联系群众,充分发挥工会“两个维护”的作用。
四、要乐于奉献,具备脚踏实地的工作作风。
工会工作属于服务性工作,往往是辛苦在幕后,不为人知,尤其需要强烈的奉献精神。只有淡泊名利、甘于寂寞,乐于做“无名英雄”,才能做好这项工作。同志在西柏坡的讲话中提出“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的要求。尤其对于工会干部,没有乐于奉献的精神是无法做好工会工作的。只有脚踏实地、深入群众、身体力行,才有助于克服官僚主义,有利于提高工作效率,才能更好地调动广大群众的积极性,共同完成新时期工会的神圣使命。
总之,作为一名工会干部,必须具备上述四大素质要求方能更好地履行维护职工合法权益的基本职责,才能充分发挥高校工会在和谐校园的建设中的作用。
【参考文献】:
[1]《谈谈新时期工会干部的素质要求》南方论刊,2008第10期.
[2]《浅谈高校工会干部的素质》山西高等学校社会科学学报,2001年11月.
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[3]《提高工会干部素质应从四个方面入手》工友,2007年第1期.
[4]《关于提升工会干部自身素质的思考》天津农学院学报,2003年第10卷第21期. [5]《工会政工干部创新素质的培养与提升》商情•科学教育家,2008年第04期.
