林桥小学教科研奖励制度

为了增强全体教师特别是青年教师的教科研意识，提高教科研水平，也为了加强学校教育科研的过程管理，提高学校教育科研的品位和层次，决定设立课题研究奖励制度，具体办法如下： 一、奖励对象

从事教科研的本校教师 二、奖励范围

1、校级课题研究成果奖

个人自定课题，校级和校级以上课题均可申报评奖。 2、区课题研究课题可申报得奖。 3、枣庄市课题研究成果奖

获枣庄市级奖励的研究课题可申报得奖。 4、省级（含省级以上）课题研究成果奖

获省级（含省级以上）奖励的课题研究可申报得奖。 三、操作办法

1、申报

列入以上范围的各种奖励，均需填写“林桥小学课题研究成果奖申请表”进行申级，原则上每学年申报一次。申报时需递交相关资料。 （1）课研研究方案及实施计划 （2）课题研究阶段性小结

（3）课题研究过程资料（包括教师业务笔记、理论学习资料及学习后记、活动记录、研究课教案或课堂实录、研究课评价等文档、录象、照片资料） （4）课题研究成果资料

2、鉴定

学校成立课题研究成果鉴定小组。 组长：白衍卫

成员：田敬涛 李金环 于成华

校级课题研究成果奖由鉴定小组进行鉴定，并认定获奖类别。区级以上课题研究成果奖凭获奖证书予以认定。

3、审批

由校长室负责审批 四、奖励标准

区一等奖：组长200元，组员80元。 区二等奖：组长100元，组员50元。 区三等奖：组长50元，组员30元。 市一等奖：组长300元，组员100元。 市二等奖：组长200元，组员80元。

市三等奖：组长100元，组员50元。 五、附则

1、同一课题研究成果按获奖的最高级别予以奖励，不能重复得奖。 2、在主课题获奖时，开展实质性工作并取得较大成果的子课题，经学校课题研究成果鉴定小组鉴定认可，可获得与主课题相同级别的奖励。

3、本制度自发布之日起实行，未尽事宜，另行制定具体实施办法和细则，并在实践中逐步完善。