劳动合同：附件1
薪 资 协 议
尊敬的 先生/女士（身份证号码： ）：
欢迎您加入到北京xxxxx有限公司！我们相信能够给您提供一个充分发挥和发展的平台。您也将有机会和大批志存高远、坚韧踏实的同事一起并肩战斗！
您的总收入=月度基本工资（固定部分）+绩效工资（月度、季度绩效考核评定为准）
您的月度基本工资标准为 元/月、绩效工资为 元/月，工资日发放（税前）。
其中试用期 个月，基本工资标准为 元/月、绩效工资为 元/月，进行每月统计后发放，其他福利照发。
员工离职时，基本工资按当月工作时间折算；离职后员工不再享有公司在内的所有奖金。
公司会在年中或年末回顾所有员工的年收入水平，根据个人当年工作成果和工作态度，部分员工的收入会有所增长。增长比例的多少主要取决于以下三个影响因素： 1. 个人的“绩效+潜力”综合评估；
2. 个人目前薪酬在本级别薪酬区间内的分位； 3. 公司确定的平均薪酬增长比例。
以上所列数字皆为税前数字，个人所得税由公司代扣代缴。
公司实行严格的薪酬保密制，请您对上述数据信息进行严格保密。违者将解除劳动关系。
遇到公司薪酬调整，必须遵守公司的薪酬。
加入到中冶黄金以后，公司要求您遵守公司的一切有关和规定，公司不允许员工为其他公司做任何兼职工作或从事与公司利益发生冲突的商业或非商业活动。
XXXXXXXXXXX 员工签字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
