应聘者姓名 初试面试官 评分标准： 5分：优异
评分项目 仪表 教育背景 工作经验 逻辑思维能力 反应能力 管理技能和领导能力 语言及沟通能力 团队精神 吃苦耐劳，敬业精神 可靠 性格 责任心 自信心 总体印象 得分 4分：良好 初试记录表 应聘职位 3分：一般 所属部门 面试主持人 2分：较差 评语 1分：劣 适应岗位： 其他面试官意见： 人事部意见： 总经理意见： □ 拟予试用 □ 同意进入复试 □ 不予考虑 面谈主持人： 日期： 注：如有面试题目请附于表后。
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