新员工面谈记录表

姓 名 部 门 入职日期 职 务 第一次访谈（入职7天后） 访谈时间： 访谈人： 目的：了解新入职员工在公司的适应情况，工作中的遇到的困难，帮助新员工快速融入企业，了解公司。 面谈内容 1、您入职后对公司的总体感觉怎样？ 与入职前有反差吗？ 2、对公司整体办公环境感觉如何？目前用到的办公用品能否满足需求？ 面谈情况和结果 备注 公 司 3、在本周中您都认识了哪些同事？接层 触最多的同事是谁？ 面 4、您认为公司整体的氛围如何？ 5、你认为自己能融入公司吗？有什么障碍吗？ 1、你目前了解到的公司规章制度和流程有哪些？ 规 章 制 度 及 培 训 效 果 2、你认同这些制度么？有没有一些更好的建议？ 3、目前你还迫切的想了解哪些方面的规章制度？ 4、这一周你参加了哪些培训？感觉效果如何? 5、你最想公司对哪一些内容进行培训？什么样的培训对你帮助最大？ 1、你现在知道你的工作职责有哪些么？请描述一下？ 工 作 内 容 及 工 作 计 划 2、你觉得这一周自己在工作上表现最 好的是哪一部分？ 3、这一周在工作中遇到的最棘手，感 觉困难度最高的事情是？ 4、接下来您将如何开展你的工作？ 5、你希望公司和部门提供哪些支持和 协助？ 6、如果你会离职，就公司的现状而言，你罗列一个最可能导致你离职的因素 是什么？ 其它方面建议： 被访谈人签名： 部门领导签名： 访谈人签名： 新员工面谈记录表

姓 名 部 门 入职日期 职 务 第二次访谈（入职30天后） 访谈时间： 访谈人： 目的：了解新入职员工是否已经清晰公司规章制度，工作岗位职责/流程，帮助他们更好的完成工作。 面谈内容 1、描述一下你现在认知中的？是怎样的一家企业？ 公 司 / 制 度 方 面 4、与公司的同事相处怎样？对部门的管理有什么建议？ 面谈情况和结果 备注 2、目前是否已经适应了公司的氛围，公司的企业文化？有没有哪方面你觉得是需要改进的？ 3、对公司和部门的规章制度和工作流程是否完全了解？是否可以接受？有何建议？ 5、希望公司可以完善哪方面的福利？ 1、请你详细描述一下你的岗位职责？其中最重要的模块有哪些？ 2、在这一个月中你主要完成了哪些工作内容？自己评价一下完成情况。 3、你认为自己现在的能力能否独立开展岗位工作？如不能还需要领导工 同事的哪些协助？ 作 职 4、你觉得自己在工作中最突出的优责 点是？缺点是？ / 协 你认为你的同事及部门负责人在作 5、 工作中是否合格？对你的关心力度是否够？在哪些方面需要改进？ 6、对于下一步的工作和发展你有什么规划？ 7、如果你会离职，就公司的现状而言，你罗列三个最可能导致你离职的因素是 什么？ 其它方面建议： 被访谈人签名： 部门领导签名： 访谈人签名： 新员工面谈记录表

姓 名 入职日期 部 门 职 务 第三次访谈（入职80天后） 访谈时间： 访谈人： 目的：了解员工是否掌握工作技能，认可企业文化，协助分析员工是否达到转正的要求。 面谈内容 面谈情况和结果 备注 1、请你对入职以来所做的具体工作 及总体表现做个总结及自我评价？ 2、请你完整阐述一下你所在岗位的 工作职责、工作任务及工作成果？ 3、在团队管理协作以及同事关系方面你觉得自己有哪一方面做得特别好，有哪一方面需要改进的？ 4、您对公司有哪方面的意见与建议？您认为公司拥有哪些优秀的企业文化，又缺乏哪些？ 转正5、请你罗列出你愿意在公司继续长面谈 久工作的三个重要原因？ 6、请你罗列出你觉得自己能够转正的三个重要原因？ 7、浅谈一下转正以后你的一个工作计划？或未来三到五年的一个职业规划？ 8、你对公司的管理有没有一些建议？ 9、有没有在生活中遇到一些困难希望公司提供帮助？ 其它方面建议： 被访谈人签名： 部门领导签名： 访谈人签名：