实习生管理制度
第一章 总则
一、目的：
实习生是人资管理工作的重要组成部分，为加强和规范实习生的纪律，确保实习生在实习期间的工作安全。特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于来公司的实习生。
三、职责：
1、综合部人资负责本规定的制定、检查和监督
2、各部门主管级以上人员负责对实习生的管理
第二章 管理规定
四、管理制度：
1、实习生进厂必须接受劳动纪律、安全教育，合格后方可上；
2、实习生进入厂区，不准穿拖鞋、凉拖鞋，不准穿短裤、背心；
4、严格遵守本岗位的操作规程，确保人身及设备的安全；
5、不准在工作场所追逐、打闹或大声喧哗，更不准随便进入其他实习场所；
6、未经同意不准动用，或启动非自己所用的设备，不准乱动电闸；
7、不得私自动用易燃易腐的物品，发现火情应及时报告；
8、实习人员要培养良好的科学学风，使用的工具、材料应放置整齐，工作场所要整洁，做到文明实习，文明生产；
9、上下班过程中驾驶摩托车、电瓶车时必须佩戴安全帽，驾驶摩托车必须证件齐全、如
在上下班途中无证驾驶摩托车，发生意外，公司将不给与赔偿；
10、对不遵守纪律违反规定者，除批评教育外，还要影响其实习成绩。严重违反上述规定
者，停止其实习。
