薪资调整申请表

薪资/职位调整申请表

申请日期:

____年__月__日申请人姓名 所属部门

1.基本资料（自填） 入职日期性别

职位身份证号最高学历历史调薪情况明细 2.调薪原因 (与第3点选填一

项)期望薪资最近三次调薪记录:

（调薪时间、调薪金额及调薪理由）⑴⑵ ⑶转正日期

□工作能力及效率提升□调职□工龄工资□试用期转正请假: 迟到: 缺席: 旷工:

(以小时为计算单位进

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3.从上次薪资调整行统计) 曾受处罚情况: 以来的考勤情况 其他情况:

（行政部/财务部审 加班时间: 加班已调休时间: 核填写） 加班未调休时间:

(以小时为计算单位进行统计) 能否主动加班配合公司任务：

有否推广优秀技术、理念、经验、制度对公司不良现象的意见： 责任心及主

公司现存问题、隐忧： 动性

超出您的工作任务范围，能为公司做什么：

□自己有意见时是否能先与上级沟通，而不是私下议论散布;

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4.自我 评价

沟通能力碰到了什么问题；

□任务未能如期完成时是否能够及时主动与上级或任务安排人沟通;□任务进行时在中间阶段能否主动让上级给意见，而不是最后阶段才给上级检查，导致大量反复工作;

您现在工作中存在哪些不足： 个人工作上： 团队配合/管理上： 您打算如何解决这些问题: 调薪后的 工作计划 对公司的要 求，对上级 主管的意见 及期望 对于公司工 作环境的意 见，是否有

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信心继续在 公司长久工作

5.部门经理/部门组评价意见: 长意见

（对该员工工作表现 评价调薪审批意见: 及调薪后提出的工作 要求等） 6.总经理审批意见 7.财务部（出纳人 员） 行政部签名: 审批日期:

调薪工资发放执行日期: ____年__月__日签名:

员工取<员工工资变动申请表>时间：____年__月__日

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申请表归档时间： ____年__月__日签名: 备注:

1、\"员工从行政部处取表填好后交行政部/财务部填写绩效考勤情况； 2、行政部填好考勤资料后，部门经理/部门组长意见填写第5点； 3、由该员工将此表递交总经理处审批；

4、调薪工资发放执行完毕后，财务部人员将此表交回行政部处存档。

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