安全措施建议方案

安全措施推荐方案

安全是一个永恒的主题，它是人类最重要，最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会和谐稳定和经济发展的前提条件。

吉林***限公司在安全生产管理、经营运作等各方面有着一套完整的管理体系，继而在生产当中使整体运作更加完善。

我本人在这一段时间内经熟悉三个矿井的各作业现场环境和认真读解《煤矿安全规程》及本公司的规章制度、劳动纪律等相关规定受益非浅，感触到煤矿的开采工艺是一门高深课题，通过这一个月的学习，在我个人角度谈一下想法，算是抛砖引玉吧（仅供参考）。企业所做的质量安全标准就是为了提升企业的本质安全程度，我 所说 的一是增强企业员工的安全意识。二是安全措施建议。

一、员工的安全意识

在井下的一线工人有个别安全意识差，尤其是外包队的工人农民工较多，工作散焕没有纪律性可言，在其行为上更是没有约束力，甚对于安全意识的理解都很茫然。针对这些现象，建议从基础抓起，要加强职工的安全管理工作其中包括培训教育。增强职工的安全意识，切实提高全员的自我防护意识和自我保护能力。

1、采煤外包队在各队的“前安全教育记录”上看，存在走过场、应付上级检查的形式而且教育内容单一，偏重于滑移支架的规定距离、下井乘人车等有限的几方面。长期以往工人听都听烦了，可以教育意义甚微，管理人员的班前教育要多样化、内容要全面、形式要生动，工人才不会感到厌烦。采煤队填写记录要有（班前安全教育记录、隐患排查记录、

安全生产班指令、安全会议记录）几项内容。

为了达到工人印象深刻的教育目的，由安全监察部下发一个“班前讲解案例”的文件，要求在各矿的派班室墙上悬挂煤矿事故案例看板，看板上所刊事故案例内容以煤矿井下诱发事故发生因素较高的几方面为主如：瓦斯爆炸、冒顶片帮、提升事故、中毒窒息、防灭火、防水、机械伤害等。让职工从根本上转变对安全观念的认识程度。由安全监察部负责整理汇总全国煤矿事故案例资料。其具体内容如下：队长在每班派班时，先交代好本班的生产作业任务、设备运转状况和各项安全注意事项，然后讲解一个事故案例，讲解后工人可以参与讨论。可以加深工人对各类事故隐患的认识程度和防范意识。

2、建立班前宣誓活动

为强化职工的安全意识，增进员工安全素质的提高，倡导职工在班前由队长带领下进行安全宣誓；白国周班组管理法其中有一项是矿工班前的安全宣誓，我所在的原单位也有此项安全教育栏，此方法刚推出时的确有部分工人很是抵触，认为多此一举、没有实际意义。可是事实认证它是非有效的管理方式，因为它能增强职工安全生产的责任感，工人在工作时

” 在各矿派班室墙上建立安全宣誓看板，板上张贴每位入井员工的全家福照片，以班组为单位或以队为单位。

队长派班安排好各项生产作业任务及安全注意事项后，带领所有当班入井人员在全家福看板处举右手握拳进行班前安全宣誓。

员工安全誓言

生命至高无上，安全责任为天；为了我们的安全和健康；为了家庭的幸福和安宁；作为公司的一名员工，我对安全生产郑重承诺：从我做起，牢记标准，规范操作;自保互保，；遵章守纪，规范作业，珍爱生命，绝不违章!”请领导和家人为我放心

宣誓人：***

二、安全管理措施

1、在安全生产过程中有一些习惯性的违章，如：随意跨越正在运动的钢丝绳、安全帽的下颚带不系等。虽然这些违章行为在“规程”中没有明确规定，但在实际生产中这都是一些诱发事故的因素。二矿主井底部和二段盲斜底部的候车处均安全距离不够，而且经常有工人超越止步线到井筒中候车，若矿车出现断绳、脱钩等跑车现象将会造成严重事故。建议向三矿一样安装候车隔离门（栅栏）或在巷道一侧设置一处躲避硐室。也可用简单方法：在安全处设置一处候车警戒线灯箱（红色）员工候车时严禁超过此处，否则视为“三违”将对其进行教育罚款。

2、建立起一套“违章是四害，人人抓三违”的安全管理制度

企业的职工长期从事单一的工种作业，容易产生“安全意识疲劳”针对此现象，应充分调动起职工的积极性和警惕性。具体内容是：当企业的某一员工出现“三违”情况，其本人应当接受安管人员的批评教育和罚款。如果违章人员在一个月内抓不到其他人违章，其本人将会登记到安检科的“不良记录”档案，并在月底进行二次罚款，二次罚款的数额将翻倍，并在公告栏上全矿通报。除非此人在这一月内抓到别的违章人员，则能将自己替出，以此类推。

该制度的执行落实，能充分的增强员工的安全意识，减少人员违章情况。换句话说：十个人看一个人，总强过一个人看十个人。让所有的职工都能自觉遵守劳动纪律和安全技术操作规程。

3、井下作业面“安全确认卡”制度

井下工作面按《规程》要一炮三检及三人连锁。为防止当班安检员，瓦检员、放炮员出现漏岗、空岗等现象，可以建立起“安全确认卡”制度，在每一个工作面放置一本“安全确认卡”其填写内容有：CO、CH4浓度检测，打眼工、放跑工、安检员等签字，安检员确认该工作面可以安全生产签字后方能离开，并将“确认卡”回执带回安检科存档备查。该项工作可以增强安管人员的责任心，对当班的安管人员起到监督作用。

4、职业病的预防

企业的井下采煤作业面，工人对于职业病危害认识程度不够，作业时各种设备运转，作业面粉尘飞扬，浓度很大，而有很多工人竟不戴防尘口罩作业，我们都知道尘肺是有一定的发病周期的，在短时间内是不会有病发显现的，职业病防治这一块做不好，根据《职业病防治法》的具体规定，则会给企业增加负担。如果出现“张海超”类似的案例，会给企业带来不必要的麻烦和损失。企业要加大对职业病的防治力度和个体防护用具佩戴管理，各矿要针对防尘做出相应措施并落实到位、严抓严管。

总之，企业的生存在于管理，规章制度再完善，劳动纪律再严厉，但不落到实处那就是空谈，对违规人员没有惩罚，规则就是空文，监督便是空谈，有效的惩罚应坚持三点：

1、要有力度，对违规违纪人员的处罚要大大超出违规者所占的实惠，使其感到得不偿

失。

2、要及时，切不可等到发生了事故才办。

3、要高效，尽量减少漏网之鱼，对发生率高的违规违纪行为，即不可“法不责众”而放之，亦不可只抓典型“杀鸡警猴”

只有如此，才能把违规行为变成一种高行本，高风险的行为选择。

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2011年11月22日