学校教职工校园欺凌预防和处理岗位职责

教职工预防校园欺凌

岗位职责

XX中学 2019.09

学校教职工预防校园欺凌

岗位职责

一、预防岗位职责 （一）校长室

1、制定应急预案，成立预防欺凌应急领导小组，明确应急领导小组职责。

2、组织人员建立和完善相关预防和处理制度、措施，明确相关岗位教职工职责。

3、加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设力度，确保人员、安全防卫设施及时到位。

4、建立和完善校园欺凌事件防控网络体系，并明确负责人。 （二）政教处及相关人员

1、定期召开班主任会议，研究解决学生心理疏导和矛盾纠纷排解问题。

2、及时发现、调查处置校园欺凌事件，涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。

3、坚持问题导向，开展警示教育。通过举办讲座，班队会等活动，引导学生从活生生的案例中吸取教训，克制自己，正确对待自己的言行。

4、搭建心理教育平台，开展心理健康教育活动。 5、及时做好值日领导和值日教师的安排，明确相关责任人职责，确保正常上课期间校园中不发生校园欺凌事件。

6、要求班主任做好放假前学生安全教育工作，提高学生安全意识。

（三）班主任、科任教师

1、做好班级管理工作，对班级学生间的矛盾纠纷进行及时排查，针对存在的问题第一时间做好处理，情节严重的要及时向学校汇报。

2、营造同学之间互帮互助的良好班风。

3、随时关注学生的思想变化，发现行为异常时能及时介入。引导学生在受到欺凌时及时与家长、老师沟通，寻求帮助。

4、通过家访活动或召开家长会等途径，加强与学生家长的联系和沟通，提高家长对校园欺凌事件严重性的认识，引导家长运用科学、法治的理念配合学校做好子女的教育引导工作，形成家校共育、齐抓共管的良性教育环境。

（四）门卫

1、严格执行门禁管理制度，严格学生出入管理，对外来人员进行严格审查、登记，严防社会不法分子以各种借口进入校园滋事，防止意外伤害事故的发生。

2、对发现的异常情况要进行制止，防止事态扩大，并及时向学校领导汇报，必要时打110报警。

二、事发处理岗位职责

1、应急领导小组职责：决定事故应急预案的启动和终止；统一领导事故应急救援工作，确定现场指挥人员，负责应急队伍

及物资的调动。

2、现场指挥组主要职责：负责指挥和组织校园欺凌事件的处置工作，对重大突发事件处置工作作出重大决策，督促各相关应急处置小组按应急预案及时有效地开展工作。负责对内对外的通讯联系、报告；收集信息，起草事件报告；做好新闻单位的采访接待工作。

3、警戒疏散组主要职责：负责疏散师生，维护秩序，保持现场，协调有关单位（如公安、派出所、医院等部门）负责维稳和救助。

4、善后处理组主要职责：负责对受伤人员进行救治，对重伤员应立即与“120”联系送往医院治疗。做好对受伤学生家长及家属的安抚、慰问和群众思想工作，妥善处理好善后事宜，消除各种不安全、不稳定因素。

5、后勤保障组主要职责：负责处置安全事件过程中的车辆、接待、物质保障等工作。

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