教师考勤制度

为了加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任

制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。

一、 考勤内容

1、 全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。

2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。

3、实行坐班制，上班不得外出办私事，不得随意离开教室、办公室，如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公室作好记录

二、考核办法

学校实行领导制度。值日领导必须坚持早、午按时到

校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入教师年度考核。

三、（一）作息时间要求：

1、上午：教师于7点到7点30必须签到。7点40为迟到。晨读由语数英教师自行安排，课间操由班主任教师带

班，科任老师跟随（周一升旗时全体教师必须到场参加）。下午全体教师于1：30到2：30之间签到，签退时间需在3：30分以后。

2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。 3、教师工作例会为周一下午第三课后进行，临时会议另行通知。

（二）请假

1、请假必须履行请假手续，先把自己的课安排后，经校长签字后方可离校，请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由教导安排好工作。

2、教师病假3天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向中心学校校长请假（请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续）

3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。

4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。

5、凡经学校参加的学习培训、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。

6、婚、丧、产等假按教育局规定执行，但必须履行请假手续，超假都按旷工或事假论处，经批准的产假、婚假、

丧假，请假期间工作由教导处安排。

7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。 四、奖惩规定

1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，给

满勤者奖50元，每迟到早退一次扣10元，旷工每节扣20元，事假病假每节高高级扣8元，高级每节扣5元，其他级别每节扣3元，（包括幼儿、伙房、门卫等人员）。

2、由学校大型活动不得请假。

3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任

由旷课或擅离岗位、空班者自负，并追究相应责任。

4、值日教师不负责责任，欺上瞒下的，当年不能参

加评优评先。

五、特殊照顾，经学校研究，宣化镇以外的教师因离

家较远，每周五周一要往返坐车，需一定的时间，根据实际情况，周五下午第一节下课可离校回家，周一9:20前赶到学校，此规定不予扣款。

六、本制度从2017年九月一日起执行。

七、关于加班由学校安排，如有其它特殊情况，经校

务会集体研究决定。

八、值日领导：

星期 值日领导 星期一

星期二 星期三 星期四 星期五