绩效目标确认表
来源：化拓教育网
年 月度绩效目标确认表（3）
部门 指标类别 核心业务达成指标（KPI） 管理改善项目指标（KPI） 核心工作管控指标（CPI） 财务中心 岗位 财务总监兼董秘 权重值 姓名 结果输出标准 确认依据 考评周期 计分规则 具体指标项 考核期间，须新增考核指标的，经被考核者和直属上级共同认可后，纳入相应的考核指标类别中，其权重值在其所在考核指标类别总权重不变的前提下，与同类考核指标项一起重新分配后确定。 KPI指标，延后一个工作日扣权重分的20%；CPI执行工作，未按时完成，发现一次扣权重分50%；CPI监管工作，达到扣分标准时，每发现一次权重分20%。
部门负责人用表
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