劳动合同书(通用)

编号：

劳 动 合 同 书

太原市劳动和社会保障局监理印

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第一条 劳动合同双方当事人基本情况 甲方（用人单位）

名 称：

地 址： 电 话： 法定代表人： 乙方（劳动者）

姓 名： 身份证号码： 联 系 电 话： 本 市 住 址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和地方政府的有关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 合同期限

第二条 合同期限

本合同采取下列第 种期限形式：

（一）固定期限：从 年 月 日起至 年_____月 日止。

试用期从 年 月 日起至 年 ____ 月 日止。

（二）无固定期限：从 年 月 日起

试用期从 年 月 日起至 年 _____月 日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日起至 工

作任务完成即行终止。

二、 工作内容和工作地点

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第三条 甲方根据工作需要，安排乙方担任 部门 岗

位工作。

第四条 乙方的工作地点为公司办公室及公司指定工作地点。

第五条 乙方应按照甲方确定的职位说明书，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准及考核要求。

第六条 甲方可根据公司整体运营情况，调整乙方工作岗位、工作地点、报酬、福利等，乙方须按甲方调整履行工作。

三、工作时间和休息休假

第七条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： （一）标准工时制。 （二）不定时工作制。 （三）综合计算工时工作制。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家规定及<<公司管理制度>>执行。 第九条 甲方因生产（经营）需要，可依法安排乙方延长工作时间、休假日或法定假日加班。乙方延长工作时间或休假日及法定假日加班须征得甲方确认同意。 第十条 所有经过甲方同意并确认的加班，按照国家规定及<<公司管理制度>>，予以换休或支付相应加班费。

第十一条 甲方因生产（经营）需要，可依法调整乙方的工作时间方式。

四、劳动报酬及其他福利待遇

第十二条 劳动报酬（工资）支付方式：

甲方应于每月 日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，应顺延到最近的工作日支付。 第十三条 工资标准：

（一） 甲方实行宽带薪酬制工资制度，详见薪资确认单。

（二） 乙方的工资变动按甲方的工资分配制度及标准执行，甲方支付给乙方的工资

不得低于乙方工作所在地政府公布的最低工资标准。

（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，甲方按照政府有关规定及<<公司管理制度>>给乙方发放工资。

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（四）甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按本地最低工资的70%支付执行。

（五）社会保险、个税及其它相关扣款，需要乙方缴纳的部分将由乙方承担并由甲方在其工资发放时代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条 甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条 有下列情形之一的，本劳动合同变更：

（一）经甲、乙双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容。 （二）合同订立时所依据的法律、法规和规章发生变化的。 （三）由于不可抗力致使本合同无法履行的。 变更劳动合同，应采用书面形式。 第十七条 劳动合同解除：

（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方由于个人原因，希望解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可随时通知乙方解除本合同并无需支付补偿金：

1、在试用期间被证明不符合录用条件或甲方岗位要求的；

2、严重违反甲方规章制度或符合甲方规章制度中解除劳动合同规定情况的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 5、因乙方原因致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。

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（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方须配合手续办理。 乙方应当尽职尽责的完成工作交接工作。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时予以支付。

第十八条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （六）法律法规规定及甲乙双方约定的其他情形。

七、保 密 约 定

第十九条 乙方不得泄露甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。乙方违反保密约定给甲方造成损害的，乙方应承担损害赔偿责任。甲方有权与乙方解除劳动合同并不支付赔偿金，同时追究乙方法律及违约责任。

八、双方需要约定的其他事项

第二十条 甲、乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方需按照甲方公示的<<公司管理制度>>执行，如果违规，甲方有权按照相

应<<公司管理制度>>予以处理。 （二）如果由于乙方的过失或故意行为，给所在工作场所（包括但不限于办公区、

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指定工作地点等）造成损失的，乙方应承担全额赔偿责任。

（三）甲方可根据公司整体运营情况，调整乙方工作岗位、工作地点、劳动报酬、福利等，乙方须按甲方调整履行工作。 （四）其他补充条款：

九、劳动争议处理及其他

第二十一条 甲、乙双方因履行本合同发生争议，双方应协商解决；不愿协商或协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条 本合同的附件与本合同具有同等的法律效应（包括但不限于甲方各项规章制度）

第二十三条 本合同未尽事宜或合同条款与国家及地方劳动法律、法规、有出入的，按有关规定执行。

第二十四条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（委托代理人）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，合同期为 年。 续订合同生效日期为 年 月 日， 续订合同 至 年 月 日终止。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（委托代理人）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，合同期为 年。 续订合同生效日期为 年 月 日， 续订合同 至 年 月 日终止。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（委托代理人）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

劳动合同变更书

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经甲、乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更： 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（委托代理人）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

使 用 说 明

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一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

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