关于规范项目部用工制度的通知

各部室、各项目部：

为规范各项目部的用工制度，经总经理办公会研究，将有关规定通知如下：

一、各项目部所用劳务工（民工、炊事员或其他临时用工）省内项目部年龄不超过55周岁，省外项目部不超过52周岁。去项目部报道人员须携带人力资源部开具的公司统一《派遣单》及《体检证明》复印件。超过规定年龄人员项目部一律拒绝使用（特殊情况除外，超过录用标准人员须报人力资源部申请，按照相关流程，报总经理办公会同意后方可使用），无派遣单人员项目部不予记录考勤，公司或项目部不予计发工资，公司不承担因此所产生的一切责任和费用。

二、各部室向各项目部派遣的公司人员，先由所属部室开具《部门派遣条》，向人力资源部换取公司统一的《派遣单》后，携公司统一《派遣单》去项目部报道。无派遣单人员项目部不予记录考勤，公司或项目部不予计发工资，并且公司不承担因此所产生的一切责任和费用。

三、项目部外聘工作人员需向人力资源部申请，报董事长批准后，在人力资源部备案，开具相关《派遣单》，方可使用。未经公司批准，项目部未按照相关流程擅自聘用的工作人员，项目部不予记考勤，公司或项目部不予计发工资，公司不承担因此所产生的一切责任和费用。

四、凡由公司人力资源部向项目部派遣人员到达所派遣项目部后，须由项目部办公室或相关部门开具《接收函》确认到达情况，人力资源部做好相关记录以便备查。

五、本通知从2012年4月2日开始实施。

人力资源部 二〇一二年四月二日