劳务工工资发放管理制度

一、目的：

为了规范各施工班组（单位）支付工资行为，预防和解决拖欠劳务工工资问题，维护农民工合法权益，根据国家有关法律、法规及公司有关制度的规定，结合项目部的实际情况，特制定本制度。 二、范围：本公司所有开发、承建项目 三、管理办法与细则

1、劳务工入场、退场管理：

1.1、劳务工新入场或退场当天，施工班组（单位）必须到项目部劳资人员处办理进退场手续，劳资

人员需做好相关登记，同时核对劳务工身份证的有效性和复印备案；

1.2、由项目部代理建立劳务工的花名册，并建立管理台账，确保每一位劳务工的进场时间和退场时

间都能如实反映在台帐中；

1.3、新入场的劳务工必须接受项目部安全生产三级教育和本工种的安全技术交底， 熟知《工人入场

须知》事项。

2、劳务工考勤管理：

2.1、上下班实行脸部识别考勤，临时工（帮工）实行签到考勤，签到超过10天者，实行脸部识别考

勤；

2.2、劳务工确属实际出勤，出现漏考勤、忘记考勤的现象，经施工员确认后，2天内到项目部劳资

人员处办理签到手续，每个月签到不能多于5次；

2.3、劳务工被发现有考勤弄虚作假现象，当月考勤记录作废，并开除处理； 2.4、劳务工非因请假、工伤连续5天不出勤，当离职处理；

2.5、每月5-10日项目部根据上个月考勤机数据记录制作考勤汇总表，劳务工对上月出勤情况核对无

误后签名确认，如果与实际出勤不符，及时与劳资人员核对考勤信息。

3、劳务工伙食费与工资发放管理：

3.1、每月25日前后发放本月伙食费给施工班组（单位)劳务承包人，发放标准为每天30元/人，发

放数额以本月考勤机录入人数与天数为准；

3.2、工资表由施工单位、班组根据考勤汇总表编制，经项目负责人审批后交到公司财务部备案； 3.3、项目部按照施工班组（单位）现场实际完成工程量及合同约定支付给施工班组（单位）的工程

款（扣除已借支生活费、项目部代施工班组（单位）交纳的所有主管部门应征收的或罚款等剩余部分支付给施工班组（单位）），若不够发放劳务工工资的，由施工班组（单位）承担差额部分。

3.4、施工（单位）向工人发放工资时，项目部必须委派劳资人员监督工人领取工资，劳资人员要做

好发放工资全程记录。若施工（单位）以各种借口摆脱项目部劳资人员监督发放工资，一经发现，收回本次工资款项并对施工（单位）罚款1000-2000元；

3.5、劳务工领取工资时应持本人《身份证》，如无此身份证，施工（单位）应拒绝支付工资；如需委

托他人代领的，必须出具《授权委托书》及本人的身份证复印件； 3.6、项目部在施工工地公示栏处公示每次工资支付情况。 四、 本制度自2011 年9月1 日起施行