商场超市新冠疫情期间防控奖惩制度

新冠疫情期间防控奖惩制度

为提⾼公司防控新型冠状病毒感染肺炎的能⼒和⽔平，切实保障全体员⼯和顾客的⾝体健康与⽣命安全，维护公司正常经营秩序，根据、XX市、XX区及XX街有关疫情防控规范性⽂件的要求，结合公司疫情防控应急预案，特制定此奖惩制度。本制度适⽤于公司全体员⼯，含⼚家促销员、商场导购员。⼀、各级⼈员防疫职责（⼀）各店、部室负责⼈职责

1.负责本店、部门各项防控⼯作的落实。

2.负责员⼯防护知识教育、安全管理⼯作，督促员⼯做好个⼈防护。3.督促本部门员⼯落实各项防控制度，及时纠正员⼯防控不当⾏为。

4.负责监测本部门员⼯舆情，做好员⼯⼼理疏导，确保员⼯不造谣、不信谣、不传谣，⼼理健康。5.督促做好本部门每⽇消杀⼯作。

6.重点关注员⼯每⽇出勤及体温监测情况，出现疑似疫情症状及时正确处置。（⼆）员⼯职责

1.按照疫情防控要求，做好个⼈防护。

2.每⽇上岗前到指定地点测量体温，如有发热、咳嗽等症状及时上报，不得隐瞒上岗。3.上班期间必须佩戴防护⼝罩，进⼊卖场需戴⼀次性⼿套。

4.上班时间严禁串岗，如因⼯作需要必须多⼈同时作业的，尽量保持安全距离。5.严禁⼈员聚集闲谈。

6.废弃⼝罩弃置于公司指定垃圾桶内。

7.做好所管辖区域办公设备、固定设施的消毒⼯作。

8.打喷嚏捂⼝⿐，慎揉眼，勤洗⼿；洗⼿应严格按洗⼿六步法执⾏。9.如发现周边顾客佩戴⼝罩不规范，应及时提醒，并向部门负责⼈汇报。10.如实汇报家属⾝体健康及有⽆外出等情况。（三）各店、部室消杀⼈员及保洁职责

1.消毒作业前应做好个⼈防护，穿防护服、佩戴⼝罩、⼀次性橡胶⼿套。2.严格按照消毒液规定配⽐进⾏调配。

3.对购物车、购物筐、扶梯扶⼿、门把⼿、门帘等时时消毒；电梯间每⼩时进⾏消毒，并配备⼀次性纸⼱；每2⼩时对收银台、称重台、服务台等消毒擦拭⼀次；每2⼩时对操作间消杀⼀次；每2⼩时对办公区、卫⽣间及公共区域消杀⼀次。4.闭店后，由各店夜班⼈员和值班长对店内外所有区域，包括但不限于卫⽣间、电梯间、公共通道、更⾐室及垃圾池、垃圾箱等进⾏全⾯彻底消杀。

5.各项消杀⼯作均应填写消杀登记表，专⼈负责，及时登记。

6.及时清理垃圾桶、废弃⼝罩专⽤垃圾桶；处理时应佩戴⼝罩及⼀次性橡胶⼿套。7.如发现洗⼿间内洗⼿液、消毒液不⾜，应及时添加。8.如发现电梯间内⼀次性纸⼱⽤完，应及时更换。（四）司机职责

1.车辆外出严格审批，由⼈⼒⾏政部统⼀指派，不得私⾃⽤车。

2.严禁⽆关⼈员搭乘。

3.司机应督促乘车⼈员佩戴⼝罩；司乘⼈员均应全程佩戴⼝罩。4.每次使⽤后均应进⾏车内及门把⼿消毒。5.每天对车内外彻底消毒⾄少⼀次。

6.赴医院、疫情区等场所后，应多次强化消毒，确保安全。⼆、防疫奖惩办法（⼀）奖励

积极参加疫情防控管理⼯作，制⽌违反疫情防控要求⾏为，表现突出的部门和个⼈，公司给予表彰和奖励。1.积极检举防控不⼒⾏为，经核实⽆误者，给予50-200元奖励。2.提出防控合理化建议被采⽤并取得良好效果者，给予100-500元奖励。3.防控措施得⼒受到上级部门嘉奖者，奖励1000元。（⼆）处罚

对在疫情防控过程中玩忽职守、渎职、⽆故违反规定者，视情节严重程度，分为⼀级违纪、⼆级违纪、严重违纪，分别给予相应处罚，追究连带责任。具体如下：1.⼀级违纪：

有下列⾏为之⼀者，视为⼀级违纪，给予当事⼈（责任⼈）点名批评，并经济处罚50元。（1）上岗前未按规定测量体温，或测量完体温不及时登记⼀次。（2）进⼊卖场不佩戴⼝罩、⼿套或⼝罩佩戴不规范，露出⼝⿐者。（3）进店顾客未检测体温或未扫码⼀⼈次。（4）未能为进店的⽆智能机⽼年⼈登记信息⼀次。（5）未按规定进⾏消杀或消杀完未及时登记⼀次。（6）看到顾客佩戴⼝罩不规范，未主动提醒。（7）上班时间⽆故串岗或聚众聊天。（8）⼝罩使⽤后随意丢弃。

（9）垃圾桶不带盖封闭，或垃圾超过桶容量三分之⼆。

（10）上下扶梯、银台、称重台⽆保持间距的相关提⽰，且⽆⼯作⼈员管控⼀处。（11）地⾯有垃圾、纸屑、污渍等⼀处。（12）卫⽣间异味，或洗⼿设施损坏。

（13）洗⼿间未配备洗⼿液，或洗⼿液⽤完未及时填满或更换。（14）电梯间纸⼱⽤完未及时更换。

（15）防控布标、宣传海报掉落或损坏未及时上报。（16）宣传防控⼴播⽆故停播。2.⼆级违纪

有下列⾏为之⼀者，给予当事⼈（责任⼈）100元经济处罚，给与其所在部组负责⼈点名批评，连带经济处罚200元。（1）测量体温未及时登记累计三次。（2）消杀记录未及时登记累计三次。

（3）有发热、咳嗽等症状隐瞒不报上岗者。（4）未能督促顾客扫码进⼊累计三⼈次。

（5）未能为进店的⽆智能机⽼年⼈登记信息累计三次。（6）地⾯有垃圾、纸屑、污渍等三处及以上。

（7）收银、称重⼈员安排不⾜造成单个通道顾客排队10⼈以上。（8）私⾃到⼈员密集场所参加⽆防护措施的聚餐、集会等。（9）其他⼀级违纪⾏为三条及以上。3.严重违纪

有下列⾏为之⼀者，视为严重违纪，给予当事⼈（责任⼈）经济处罚300元，所在部组负责⼈经济处罚500元，门店负责⼈经济处罚1000元。严重者予以辞退，并交由司法机关处理。

（1）不佩戴⼝罩、⼿套或⼝罩佩戴不规范，经劝阻拒不改正，且与劝阻⼈员发⽣冲突。（2）任由不戴⼝罩、不扫码顾客进⼊卖场。（3）未如实汇报家属健康及外出状况。

（4）私⾃发布未经证实的损害公司利益的疫情谣⾔，造成恶劣影响。（5）因⼯作疏漏、防控措施落实不到位被有关部门或媒体通报。（6）疫情期间其他给公司带来不良社会影响的⾏为。（三）奖惩管理

1.⼈⼒⾏政部向违纪当事⼈（责任⼈）直接下达《处罚通知单》，并由当事⼈签字认可。2.《处罚通知单》应注明连带责任者及处罚⾦额，⼀式两份（⼈⼒部、门店管理部各⼀份）。3.如对处罚有异议，可向门店管理部提出书⾯意见，由⼈⼒部负责解释、协调。4.⼈⼒部收取罚⾦后需交财务部。

5.奖惩结果由⼈⼒⾏政部以公司通报形式公布。本制度⾃即⽇起实施，具体解释权归公司所有。XXXXXX2020年1⽉26⽇