部门KPI绩效考核表样本
来源：化拓教育网
部门KPI绩效考核表模板
部门部门责任人KPI指标（ ％）本月达成情况权重实际完成值实际完成比率（%）达成情况评价自我描述自评得分考核分数考评期第____月份序号常规KPI指标（ %）指标类别指标说明本月目标值累计目标达成比率序号改进KPI指标（ %）指标类别指标说明本月目标值累计目标达成比率本月达成情况权重实际完成值实际完成比率（%）达成情况评价自我描述自评得分考核分数管理要项（ %）序号管理要项衡量方法衡量标准权重自我描述自评得分考核分数考评得分KPI完成： 分管理改进： 分加减分项： 分合计等级部门负责人： 考评部门：总经理：A、优秀 B、良好 C、合格D、需要改进 E、不合格1. 管理要项是针对目前没有办法用单一KPI指标进行表示或比较综合很难用单一KPI指标表示，但又必须考核的关键管理职能和备注活动而设立的指标。管理要项是KPI指标的补充。2.加减分项是指因为非职务因素的重要贡献或损害、损失而产生的加减分。
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