版本： 制表时间： 职务说明书
单位 项次 工作责任： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 管理责任： 1 2 3 直接下属 外部协作 关 系 □作业层 □ 执行层 □运营管理层 薪级 职务 权重 职务工作内容 系数 （%） 编制 权限 使用帐簿 表单名称 代理 职务 执行周期 发每每每每半一每平拟 审 决 生日 周 月 季 年 年 批 時 时 4 直接上级 内部协作 关 系 本岗位定位 制订： 审核： 核准：
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任职资格 1、年龄：□18-25岁 □25-35岁 □35岁以上 2、性别：□男 □女 □不限 基本条件 3、学历：□高中/中专 □大专及以上 □本科 □研究生 4、专业：□电子类 □营销类 □财务类 □管理类 □其他 5、工作经验：□无需经验 □1-2年 □3-5年 □5年以上 □英语 外语要求 听： □一般 □良好 □熟练 说： □一般 □良好 □熟练 写： □一般 □良好 □熟练 □其他： 普通话标准流利 □听 □说 □写 电脑水平 要 求 □熟练使用办公软件office （WORD;EXCEL;PPT等） □熟练使用绘图软件 □其他 1、 专业技能 2、 3、 1、 相关知识 行为/性格 倾 向 其 他 工作条件 1、工作场所：□室内 □室外 □其他： 工作环境 2、危害性：□不存在危害性 □存在一定危害性： 3、职业病：□不会产生职业病 □能产生职业病 4、工作舒适性：□工作舒适 □高温 □高湿 □寒冷 □粉尘 □有异味 □噪声 使用工具设备 □办公自动化设备 □测试仪器 □生产设备 □其他 工作时间特征 □正常工作时间 □经常加班 □经常出差 □偶尔加班 □偶尔出差 □无明显节假日 可轮岗 职 务 承担者 签 名 2 3、 1、 2、 说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级会同人力资源部门共同拟制，经员工确认、部门审核、主
管领导批准后执行，并作为指导和奖励员工的基本依据。本职位说明书与部门组织结构图配合使用，新入职人员必须认真研读，并彻底执行。
2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。
3、本职位说明书于人力资源管理部门和使用部门存档，以供招聘、任职管理、培训、考核、指导工作使用。
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