西骏集团周报及月报
管理办法
第一条 目的
为有效推进公司各项管理工作，进一步发挥管理部门职能作用，加强信息沟通与交流，便于公司领导了解主要工作进展情况，特制定本办法。
第二条 适用范围 公司全体员工。 第三条 提交
一、周报：每个员工每周按工作周报的格式认真填写，并于每周五下午四点前提交至相关负责人处，负责人审核后将所有周报连同负责人周报一起交至董事长办公室处；董事长办公室汇总后提交董事长。
二、月报：每个员工每月按工作月报的格式认真填写，并于每月最后一个工作日下午四点前提交至相关负责人处，负责人审核后将所有月报连同负责人月报一起交至董事长办公室处，董事长办公室汇总后提交董事长。
三、董事长办公室负责对董事长批示的事项进行督办、跟踪并及时向董事长汇报。
四、如遇员工出差、在外等其他特殊情况不能按时提交者需以电话形式向上级汇报，否则视为漏交。
五、周报及月报均以电子邮件的形式提交至指定人员邮箱。
六、各部门负责人第一次漏交扣100元，第二次200元，以此类推；员工漏交一次扣50元，漏交三次以上每次扣100元。
第四条 本办法自2012年9月1日起开始实施。如有相关旧制度与本制度产生矛盾时以本制度为准。
第五条 本办法由董事长办公室负责编制、修订、解释、归口管理。
附：1、表一，周报格式 2、表二，月报格式
西骏集团
二○一二年九月二日
表一：周报格式
西骏集团2012年工作周报
（ 月 日至 月 日）
姓 名 所在部门 填写日期 职 位 本周工作总结 下周工作计划 工作建议
表二：月报格式
西骏集团2012年第___月工作月报
（ 月 日至 月 日）
姓 名 所在部门 填写日期 职 位 本月工作总结 下月工作计划 工作建议
