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中建路桥龙岩永杭高速A6项目经理部文件
中建路桥永杭A６ 劳〔20１6〕2号
关于成立中建路桥集团有限公司 龙岩永杭高速公路工程A6合同段项目经理部 对农民工工资支付情况自查自纠的报告
龙岩永杭高速公路有限责任公司：
为深入贯彻落实福建省人力资源和社会保障厅等7部门《关于在建设施工领域进一步推进创建“无欠薪项目部”活动的通知》(闽人社文【2015】2009号）、省高指《转发关于在建设施工领域进一步推荐“无欠薪项目部”活动的通知》（闽高路工【2015】
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１4６号）、龙岩永杭高速公路有限责任公司《关于创建“无欠薪项目部”活动的通知》（龙永杭监【2016】2号）等文件精神,以及省、市、县、业主领导关于保障农民工工资支付的具体要求,确保创建活动落实到实处。进一步落实和推进劳务管理实名制工作，加强劳务管理实名制工作力度,规范劳务管理实名制工作的执行程序,有效避免和减少劳务纠纷的发生,提升劳务管理水平,确保农民工工资有效按时发放，维护社会稳定,避免发生群体事件。龙岩永杭高速公路工程A6合同段项目经理部积极响应,对我项目部组织对农民工工资支付情况进行专项自查自纠活动,通过深入调查和现场排查，实事求是反应农民工工资支付情况。 一、成立自查自纠小组:
组 长:黄明昊
副组长：宋录彬 赵文庆
组 员:杨毅 张兵 高恒亮 王艳辉 郭力辉 赵子萌
二、检查内容：
1、组织领导方面:是否成立工作领导小组；有没有制定方案;是否展开培训。
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2、制度建设方面:各项制度是否健全，如工资支付制度、信息公示制度、应急预案等；
3、用工及工资支付方面:农民工的进场管理、考勤管理、工资支付、退场管理等。
三、具体自查自纠情况如下：
1、组织领导方面：成立了“无欠薪项目部”活动领导小组，并召开会议，对全体员工进行相关的教育培训。
2、制定专职劳工管理员制度、农民工实名制管理制度、工资支付制度、信息公示制度、应急预案等各项制度。
３、用工及工资支付管理方面存在问题，如： (１)部分人员无劳务合同及承诺书。 （2）考勤管理不完善，无考勤人员签名。 （3)短期工的工资支付没有影像资料。 四、问题的整改
1、对没有劳务合同及承诺书的人员进行补签,不填写人员一律予以清退。
2、要求考勤人员进行教育培训，要求其按制度进行考勤的
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录入。
3、设置专职人员对工资发放情况进行影像记录。 五、分析与总结
通过此次“农民工工资支付情况”自查自纠活动，使项目员工对“劳务实名制管理”和“无欠薪项目部活动开展”的认识有了较大提高,在今后的施工中，项目部将继续加强劳务管理，持续推进劳务实名制工作的开展,不定时对农民工工资支付情况进行调查，排查。确保从各方面保证农民工的合法权益，努力营造和谐的劳务用工环境。
特此报告!
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中建路桥龙岩永杭高速A6项目经理部
2０17年1月２日
抄送:福建新路达交通建设监理有限公司永杭高、龙岩永杭高速公路有限 责任公司上杭业代处
中建路桥龙岩永杭高速A6项目经理部办公室 2０17年1月2日印发
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