法律分析：是企业交而不是个人交。先要计算平均职工人数和残疾人比例。如果残疾人比例达到规定比例，就不用交了。如果达不到比例，则要按差额计交残保金。一般每个企业都需要缴纳残保金。法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第二条 保障金是为保障残疾益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
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