劳动仲裁要求双倍工资但老板不给的，劳动者可以催告其及时履行该裁决书规定的义务；如果单位拒不履行生效裁决的，则劳动者可以去向申请执行。受理其申请的应当及时采取强制措施去执行。
一、公司不发提成是否可以仲裁
公司不发提成可以仲裁，提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。劳动仲裁不执行的后果如下：
1、拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为，劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民申请强制执行；
2、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行；
3、一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行；
4、受理申请的人民应当依法执行。
二、被聘用公司拒绝执行劳动仲裁怎么办？
劳动仲裁公司不执行的，由强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请强制执行。
三、合同纠纷仲裁裁定怎么执行？
当事人向有管辖权的人民提出执行申请后，受申请的人民应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定的执行程序予以执行。人民的执行工作由执行员进行。
(1)执行员接到申请执行书后，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行仲裁裁决所确定的义务，如果被执行人逾期再不履行义务的，则采取强制措施予以执行。
(2)被执行人未按执行通知履行仲裁裁决确定的义务，人民有权冻结、划拨被执行人的存款;有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的财产;有权强制被执行人迁出房屋或者退出土地;有权强制被执行人交付指定的财物或票证;有权强制被执行人履行指定的行为。
(3)被执行人未按仲裁裁决书或调解书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息;未按规定期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。人民采取有关强制措施后，被执行人仍不能偿还债务，应当继续履行义务。即申请人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民予以执行。当被申请人因严重亏损，无力清偿到期债务时，申请人可以要求人民宣告被执行人破产还债。
(4)在执行程序中，双方当事人可以自行和解。如果达成和解协议，被执行人不履行和解协议的，人民可以根据申请执行人的申请，恢复执行程序。被执行人向人民提供担保，并经申请执行人同意的，人民可以决定暂缓执行的期限。被执行人逾期仍不履行的，人民有权执行被执行人的担保财产或担保人的财产。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查，可以责令原人民在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。
第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
