法律分析：
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条规定，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害、疾病或者在工作期间突发疾病致死的，依法认定为工伤。而因工自杀是否可以获得工伤赔偿，则需要根据具体情况具体分析。
如果因工作压力、工作环境等原因，导致员工出现心理问题、精神疾病，最终导致自杀，则可以认定为工伤事故。但是如果员工的自杀行为与工作无关，例如因个人原因、家庭问题等造成自杀，则不能认定为工伤事故。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条规定：“工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害、疾病或者在工作期间突发疾病致死的，依法认定为工伤。”
2.《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位应当保证劳动者的工作环境安全，防止事故发生，保护劳动者的身体健康。”
3.《劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位的雇员因工作原因受到伤害或者患职业病的，依法享受工伤保险待遇。”
综上所述，因工自杀是否可以获得工伤赔偿需要根据具体情况具体分析。如果认定为工伤事故，则员工可以申请获得工伤赔偿。
