私企不太稳定，想做到退休比较难，年龄大了容易被辞退，也是会有私人企业让劳动者干到退休的，只要把劳动合同签订好后。在国企也未必能干到退休，反过来在外企和私企也未必不能干到退休。私企的话，看单位规模大小了，规模小的话估计肯定达不到。也看企业的每年盈利了，做好自己吧，好好努力，有些事情不是我们个人可以决定的。
一、社保交满15年后可以停缴吗
养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄，就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。因此在这里给出的结论是，最好不要停交。如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最有利的行为。需要注意的是，社保中的医疗保险至少需要交纳二十年或二十五年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险。在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。如果你的医保年限不够的话，退休后还可以继续缴满。不过有的地方还有特殊规定，如深圳社保就规定：养老保险可以补交，医疗保险则视为中断，不能补交，先前连续交的全部医疗保险清零。
二、养老保险交满15年退休后能领多少钱
养老金由两部分组成：个人账户养老金＋基础养老金。
两项一加，就是你退休之后每个月能拿到的总数。
个人账户养老金很好理解，就是每个月我们自己交的那8％的养老保险，全都会进入到你的个人养老账户，退休之后用总金额除以计发月数，按月发给你。
比方说你交了30年的养老保险金，到60岁退休。
每个月的工资都是5000元（这是为了方便计算，在现实生活中工资肯定会不断上涨的），按照每个月交8％的养老保险，30年你一共交了5000×8％×12×30＝144000元。
说到基础养老金，这个计算公式就比较复杂了，我们直接看结论。
基础养老金＝（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％。
养老保险的缴纳金额，是每个人月薪的8％，也就是说你上一年平均月工资乘以百分之八，就是你每个月需要缴纳的部分。
养老金除了个人缴纳，企业也要为员工缴纳14％－20％的养老保险。目前社保的缴费比例正在下调，各个省市会有差别，具体需要详细咨询公司人事。
以上，也就是说，你的养老金账户里面，分别由你和你工作的单位一起为你缴纳，这个比例将超过20％。
