奶茶店签了合同不想干怎么办
来源：化拓教育网
奶茶店签了合同不想干的解决方法如下：
1、与雇主商讨：员工可以先与雇主沟通，说明自己的情况，商讨解除合同的事项。如果可以协商解决，可以签订书面协议解除合同并注明双方同意的事项。
2、提前通知：员工应当提前通知雇主，避免对雇主的生产经营造成影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工应当在提前30天之前通知雇主。
3、劳动仲裁或诉讼：如果双方无法协商解决，员工可以向劳动仲裁机构或人民法院申请解除劳动合同。
奶茶店签合同需要的资料如下：
1、身份证明：如身份证、护照等。
2、营业执照：申请并办理好的营业执照。
3、税务登记证：申请并办理好的税务登记证。
4、食品经营许可证：申请并办理好的食品经营许可证，这是开办餐饮业的必要证件。
5、租赁合同：租赁奶茶店的相关证明文件，如租赁合同、产权证等。
6、商标注册证：如有必要，需要准备好商标注册证。
7、员工劳动合同：如果需要招聘员工，需要准备好员工劳动合同等相关文件。
综上所述，不同地区和不同情况下，需要提供的证明材料会有所不同，客户需要根据当地规定和要求进行操作。同时，客户在签订奶茶店合同时，也需要仔细阅读合同内容，了解相关条款和注意事项，确保自己的合法权益得到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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