二婚与第一次结婚享有相同的婚假天数，根据法定结婚年龄可享受3天婚假，符合晚婚年龄可享受15天晚婚假。不同工作地点的双方可获得路程假，但在探亲假期间结婚的不另给假期。
法律分析
二婚与第一次结婚的地位相同，因此，二婚婚假天数与第一次结婚婚假天数相同。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
拓展延伸
婚姻假制度的适用范围和注意事项
婚姻假制度是为了照顾员工婚姻生活而设立的一项福利制度。它适用于员工在婚姻登记或结婚后享受的特殊假期。婚姻假的具体天数因国家和地区而异，一般在3至15天之间。在休婚假期间，员工可以专注于新婚生活，处理婚礼事宜或进行蜜月旅行。然而，在享受婚姻假之前，员工需要提供相关的婚姻证明文件，如结婚证书。此外，婚姻假通常只适用于第一次婚姻，对于再婚或离婚再婚的情况可能有所不同。员工应在事先向雇主提出婚姻假申请，并遵守公司规定的程序和注意事项。婚姻假的目的是让员工有足够的时间处理婚姻相关事务，同时维护员工与雇主之间的良好关系。
结语
婚姻假制度是为了照顾员工婚姻生活而设立的福利制度，适用于婚姻登记或结婚后的特殊假期。具体天数因地区而异，一般在3至15天之间。休婚假期间，员工可以专注于新婚生活、婚礼事宜或蜜月旅行。申请婚姻假需提供相关证明文件，如结婚证书。再婚或离婚再婚的情况可能有所不同。员工应提前向雇主申请，并遵守公司规定的程序和注意事项。婚姻假旨在让员工有足够时间处理婚姻事务，同时维护良好的雇主关系。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法(2015修正)》
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
