非法雇佣童工处罚标准：个人使用童工罚款600~1200元，介绍童工罚款600~1200元；单位使用童工根据规定罚款，介绍童工罚款1500~3000元；做童工出具明罚款1500~3000元；违规行为可加重三倍罚款。
法律分析
非法雇佣童工处罚标准如下：
对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
(二)对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
1、对单位使用童工的，根据《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具明的，罚款1500~3000元。
4、有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
(1)数次(两次及其以上，下同)使用童工的；
(2)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的；
(3)数次介绍或者一次介绍多名童工的；
(4)数次为童工出具明的。
拓展延伸
非法雇佣童工的法律责任与惩罚措施
非法雇佣童工是一种严重违法行为，根据相关法律规定，雇主将面临严厉的法律责任和相应的惩罚措施。根据《劳动法》和《未成年人保》，雇主应被追究刑事责任，并可能面临罚款、拘留甚至有期徒刑的处罚。此外，相关部门还会采取行政处罚措施，如吊销营业执照、罚款、责令停业等。此外，公众的谴责和声讨也会对雇主造成严重的社会声誉损害。因此，为了维护社会公正和保护未成年益，严厉打击非法雇佣童工行为是当务之急。
结语
打击非法雇佣童工行为，是维护社会公正和保护未成年益的当务之急。根据相关法律规定，对违规行为将面临严厉的法律责任和相应的惩罚措施。雇主可能面临刑事责任、罚款、拘留甚至有期徒刑的处罚，并可能遭受吊销营业执照、责令停业等行政处罚。此外，公众的谴责和声讨也会对雇主造成严重的社会声誉损害。让我们共同努力，杜绝非法雇佣童工，为未成年人的健康成长和社会的可持续发展贡献力量。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
