法律分析：根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤致残赔偿金是指因工作受到事故伤害，经诊断为伤残的职工在休息康复期间未失业所应得到的一次性经济补偿。但是，该法律并未规定具体的赔偿标准，而是将其调整的权利交由规定。目前，颁布的《工伤保险条例实施细则》将工伤致残赔偿金的调整标准分为18档，具体标准是根据职工的伤残等级、工作年限等因素来确定的。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 “因工伤致残的职工，由用人单位或者其工伤保险基金给付工伤致残赔偿金，赔偿标准由国家规定。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第12条：“工伤致残赔偿金的具体标准为18档，按照伤残等级、职工工龄、单位所在地区等因素确定。”
