工伤鉴定结束后，劳动者申请仲裁的期限为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算；工伤保险基金未支付待遇的，可在知道或应当知道行政行为后六个月内提起行政诉讼。劳动争议调解仲裁法第27条规定了仲裁时效期间为一年，可中断和暂停。劳动关系终止后一年内可提出拖欠劳动报酬争议的仲裁申请。
法律分析
工伤鉴定结束，用人单位未依法支付工伤保险待遇的，劳动者申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；工伤保险基金未依法支付工伤保险待遇的，直接向人民提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
拓展延伸
工伤鉴定完成后，理赔需要多久办理？
一般情况下，工伤鉴定完成后，理赔的办理时间会根据具体情况而有所不同。根据相关法律规定，用人单位应当及时向社会保险经办机构提供工伤鉴定结论，并在收到鉴定结论之日起15个工作日内办理理赔手续。然而，实际办理时间可能受到各种因素的影响，如工伤案件的复杂性、人员调查的耗时等。因此，理赔的具体办理时间还需根据个案具体情况来定。建议您及时与用人单位或社会保险经办机构联系，了解具体的办理进度，以便及时获得您应得的工伤理赔。
结语
根据法律规定，工伤鉴定结束后，理赔的办理时间会因个案而异。用人单位应在收到鉴定结论后的15个工作日内办理理赔手续。然而，实际办理时间可能受到多种因素的影响。建议您及时与用人单位或社会保险经办机构联系，了解具体的办理进度，以确保您能够及时获得应有的工伤理赔。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
