民工工资拖欠一个月违法。依据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖欠工资，为违法行为。拖欠工资属于违反劳动法的行为。可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。,法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
