法律分析：1.医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额。
2.住院伙食补助费＝因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数。
3.工伤期间工资＝受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入。
4.生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
5.一次性伤残补助金＝本人月工资×按伤残等级确定的月数。
6.伤残津贴。按照伤残等级划分，按月领取。
法律依据：《社会保险法》第37条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行规规定的其他情形。
