律师解析：
预支不到没办法。但是根据劳动法的规定，每个月的工资都应当按时、足额发放。如果用人单位存在押工资等情形，您可到劳动监察大队反应情况，要求及时支付工资。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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