工伤事故索赔时效是多久

工伤事故的索赔有效期：

1、用人单位申请工伤认定的时限是三十日；

2、若单位不按规定申请，职工一方的申请时限是一年之内；

3、而职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可立即申请劳动能力鉴定；

4、之后获得鉴定结论后就可及时去索赔，此时没有明确的时间。

工伤事故索赔标准是怎么样的

关于工伤事故死亡职工一次性赔偿标准的问题，死者如果被认定为工伤的话，能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤认定后索赔时效

工伤认定后索赔时效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”

工伤的仲裁时效是多久

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

工伤保险理赔时效是多久

1、因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。

2、也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。

工伤劳动仲裁时效期间是多久

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答