法律分析：工伤责任主要由两个方面确定：一是用人单位的责任，二是工伤事故具体责任人的确定。根据《劳动法》及《工伤保险条例》的规定，用人单位对工伤事故负有直接的赔偿责任，同时应购买工伤保险。而工伤责任人包括直接责任人和间接责任人，直接责任人指导致工伤事故的个人，而间接责任人则是指在工伤事故发生中未正确履行职责的人员。建议发生工伤时，立即报警、就医和通知公司，由公司按照相关法律法规处理，保障员工工伤权益。
法律依据：
1.《劳动法》第四章：劳动安全与职业卫生。
2.《工伤保险条例》第四条：用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，预防工伤事故，减少职业危害。
3.《工伤保险条例》第二十六条：用人单位未按照法律、法规规定购买工伤保险或者购买不足工伤保险，或者未及时申报，由劳动行政部门责令改正，并可以处以罚款。
4.《工伤保险条例》第三十五条：用人单位有下列情形之一的，或者行为人以故意或者重大过失造成工伤事故的，被依法追究民事责任的，工伤保险基金支付工伤保险金后，可以向用人单位或者行为人追偿，并可以视情节追加罚款。
