法律分析：预防工伤事故是企业法定责任，雇主有义务对工作场所进行安全评估和风险分析，采取必要的预防措施，确保员工工作环境的安全与健康。若工人在工作中发生工伤事故，则工人有权获得相应的赔偿和救济。
法律依据：
1.《中华人民共和全生产法》第四条规定：国家鼓励和推广安全生产技术和管理先进经验，提高安全生产水平。雇主有义务制定和实施安全生产制度和规章制度，采取必要的防范措施，预防和减少事故的发生。
2.《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：用人单位应当保障劳动者的人身安全，采取措施预防和减少劳动安全事故和职业病的发生，消除或者减少对劳动者的危害。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第七条规定：工伤保险待遇由企业和职工各自按照本条例的规定缴纳保险费，由社会保险经办机构实行统一管理。
4.《最高人民关于审理劳动争议案件应用法律若干问题的规定》第二十一条规定：用人单位不履行安全保障义务，有责任的，应当承担相应的民事责任。
以上法律规定明确，用人单位在工作场所应负责员工的人身安全，应制定相应的安全制度和规章制度，并采取必要的防范措施预防事故的发生。企业应当加强工作场所的安全评估和风险分析，预防事故的发生，避免员工在工作中出现意外伤害。
