雇佣未满18岁处罚如下：
1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
2、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
3、情节严重的，则依照刑法定罪处罚违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
4、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
雇佣童工的举报方式如下：
1、电话举报，机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；
2、直接到当地劳动部门或者工商局举报；登录当地有关机构的网站举报；
3、邮箱举报；
4、其他。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
